なぜ募集しているのか: 店舗型ビジネスに特化し、M&A・不動産・人材・ITの観点から顧客の成長を支援しています。社内外からの案件紹介増加と組織強化に伴う募集です。
どんな仕事か: 外食業界を中心に買い手企業を開拓し、経営者のニーズを把握。売り手とのM&Aマッチングを推進します。
【主な業務】
・買い手企業への新規開拓と既存顧客への深耕営業
・M&A実績のある企業を分析し、仮説に基づく提案とニーズヒアリングを実施
・電話、問い合わせフォーム、SNS、イベントなどを通じた接点づくり
・売却案件に合う買い手候補のリストアップ
・Salesforceでの情報管理とマッチング効率を高める仕組みづくり

【魅力・育成環境】
企業の経営企画や経営者と対話し、事業の相乗効果を考えながら意思決定を支援します。入社後1～2週間の座学研修でM&Aや業界、営業手法を学び、商談には経験豊富なコンサルタントが同席します。
営業で培ったヒアリング力・関係構築力を活かし、専門知識を実務の中で身につけられます。
求められるスキルは: 必須【必須】営業経験をお持ちの方

歓迎【歓迎】
・外食業界での店舗開発やSV等の経験
・金融業界・人材業界での法人営業経験
・法人ソリューション営業経験
雇用形態は: 正社員（試用期間：6か月）
どんなポジション・役割か: M&Aマッチング担当
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿1-18-2 晴花ビル4F
勤務時間は: 9:30～18:30（所定労働時間8時間／休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収450万円～（前職給与・経験・実績を考慮）
月給30万～40万円。基本給22万～29.5万円、固定残業代7.7万～10.2万円（45時間）、固定深夜手当3000円～（5時間）を含む。超過分別途支給。
業績連動賞与年2回、成果に応じたインセンティブあり。
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
■交通費全額支給
■社用携帯支給
■服装自由
■研修制度（入社時研修など）
■持ち株会制度
■資格取得手当（簿記、宅建等）
休日休暇は: 休日・休暇
■年間休日：約120日
■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■年次有給休暇（法定付与に加えて夏季・冬季のインセンティブ休暇付与あり）
■産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）
※5日以上の連休も取得できます
どんな選考プロセスか: 応募
↓
カジュアル面談 or 一次面接
↓
二次面接
↓
最終面接
↓（リファレンスチェックを依頼する可能性あり）
内定

※面接回数、フローについては変動の可能性がございます。

【業界未経験歓迎】M&Aマッチング担当｜営業経験を経営者の意思決定支援へ

営業（法人向け）