なぜ募集しているのか: TAPPは「不動産×テクノロジー」を軸に事業を拡大し、設立10年で売上約386億円を突破。2027年のIPOを目指し、さらなる事業成長と組織拡大を進めています。

今回募集するのは、事業成長の中心を担う資産運用コンサルタント。Webマーケティングを活用して安定的に商談を創出し、営業組織も拡大する中で、プレイヤーとして成果を出しながら、将来的には係長・課長・部長・事業責任者など、組織を牽引する人材を求めています。

投資用不動産営業の経験や、営業組織をマネジメントしてきた経験を活かし、「自分自身の売上を伸ばす」だけでなく「強い営業組織をつくる」ことにも挑戦したい方に、裁量の大きなポジションをお任せします。
どんな仕事か: 本ポジションは、まずはプレイヤーとして確実に成果を出せることが前提の経験者採用です。その後、数字実績に応じて係長・課長・部長・事業責任者など幹部候補への抜擢が可能です。
投資用不動産を活用した資産運用のコンサルティング営業をお任せします。
いきなりマネジメントを任せるのではなく、実績や適性に応じて営業組織のマネジメント、KPI管理、メンバー育成、営業プロセスの仕組み化などへ業務範囲を広げていきます。

【具体的な仕事内容】
・資産運用シミュレーションを活用した提案
・ワンルーム不動産投資のコンサルティング
・IS（インサイドセールス）が獲得したアポイントへの商談・クロージング
・見込み顧客への架電
・紹介営業
・契約後のお客様フォロー
・営業数値、KPIの管理
・メンバーの育成、営業手法の標準化
・営業組織の仕組みづくり

【営業スタイル】
営業手法は「Web反響」「見込み顧客への架電」「紹介営業」の3つ。特にWebマーケティングを活用した集客に強みがあり、Web反響だけで1人あたり月平均20件の商談供給があります。営業実績に応じて商談数が増える仕組みがあり、月40件程度の商談を担当する営業もいます。

また、ISとFSの完全分業体制を敷いているため、アポイント獲得と商談をそれぞれの専門チームが担当。FSはお客様への提案・コンサルティングに集中しやすい環境です。

【この仕事の魅力】
■「営業×資産運用」の専門性を高められる
単に物件を販売するのではなく、資産状況や将来設計を踏まえて不動産投資を提案。高額商材・富裕層向け営業の経験も活かせます。

■プレイヤーの成果を、次は組織の成果へ
まずは自身の営業力で成果を出し、その後はメンバー育成やKPI管理、仕組み化にも挑戦可能。係長・課長・部長・事業責任者など、組織を牽引するキャリアを目指せます。

■成果を正当に評価
年齢や社歴ではなく、営業実績や組織への貢献を重視。高い成果を出した方には、より大きな役割を任せていきます。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方
・投資用不動産の営業経験（3年以上）
・営業部門におけるマネジメント経験（係長～部長クラス以上）
※ただし全員、「まずはプレイヤーとして数字を出せる方」が必須条件です。

歓迎・高額商材営業
・富裕層向け営業
・宅地建物取引士資格（資格手当月2万円）

【求める人物像】
・まずはプレイヤーとして成果を出す覚悟のある方
・成果主義で年収を伸ばしたい方
・組織づくりにも興味がある方
・ベンチャーの拡大フェーズにワクワクできる方
雇用形態は: 正社員
試用期間：あり（3か月間）
どんなポジション・役割か: 人事責任者候補
どこで働くか: 東京本社
〒108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
勤務時間は: ＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞
■コアタイム 11:00～15:00
■フレキシブルタイム 5:00～22：00
■休憩 60分
■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
■業務に慣れたら週2~3のリモート勤務可能
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：1000万円～2,500万円

２通りの給与形態から選択
(1)月給833,400円＋入社手当150,000円（6ヶ月インセン半額）
(2)月給833,400円～＋インセン全額支給
※固定残業代45h（85,700円～）含む
※固定残業時間超過分は別途支給

【モデル年収】
・1年目トップ層：1,000万円
・数字上位者：1,500～2,500万円

【インセンティブについて】
・平均インセンティブ単価：75,000～150,000円／件
・平均成約4～5件／月
・最高23件／月
待遇・福利厚生は: ■住宅手当：2~4万円（徒歩15分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円）
■資格手当
・宅地建物取引士　20,000円/月
・管理業務主任者　5,000円/月
・マンション管理士　5,000円/月
・賃貸不動産経営管理士　2,500円/月
・2級建築施工管理技士　10,000円/月
■年末年始休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■健康診断
■産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前）
■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
■介護休暇
■確定拠出年金
休日休暇は: ＜年間休日122日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
どんな選考プロセスか: エントリー
▼
書類選考&適性検査(2種)
▼
面接（2～数回）
※一次選考はオンライン
▼
内定
※入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。

【幹部候補｜資産運用コンサルタント】IT×Webマーケ！不動産テックベンチャー！

営業（法人向け）