なぜ募集しているのか: これまで当社は、ローコストオペレーションによるオークション販売を中心に収益最大化を図ってきましたが、今後は更なる付加価値創出に向け、再商品化プロセスを強化し、リユース機器を活用した新たな事業モデルの構築を推進していきます。

具体的には、サーキュラーエコノミー型レンタルの展開や、海外市場へのリユース事業の拡大など、当社が保有する豊富な資産および長年培ってきたレンタルノウハウを活かした事業領域の拡張を進めています。
こうした戦略転換を加速させるため、IT分野におけるリユース営業の実務経験を有し、即戦力として事業拡大に貢献いただける人材を募集します。
どんな仕事か: レンタルアップ資産の売却事業において、オークション運営・会員管理・委託先管理・法令対応・システム改善・販売戦略立案を担当いただき、収益最大化と業務品質向上を担っていただきます。
【主な業務内容】
・レンタルアップ資産の売却フロー管理および社内関係部署との調整
・オークション・入札会の企画、運営および会員管理（入会・更新手続き、ヤード視察対応）
・業務委託先の管理（契約締結、運営管理、現場マネジメント）
・オークションシステムの保守・運用および機能改善のプロジェクト管理
・古物営業法に関する管理業務および警察への各種届出対応
・販売計画の立案、実績分析、市場動向・マーケット情報の収集
・新規・既存顧客への営業活動および個別商談による取引拡大

【入社後にお願いしたい業務】
(1)仕入業務（事業の起点）
・事業会社およびリユース市場からのIT機器を中心とした物件仕入れ
・新規・既存の仕入ルートの開拓および関係構築
・商談対応（条件交渉、価格評価、継続取引化の推進）
・市場動向を踏まえた仕入戦略の立案・実行
・自社オークションシステムを活用した社外品出品（出品会員の募集、規約会則の策定）
※国内外問わず

(2) オークション運営（基盤業務の理解）
・当社資産販売の基盤であるオークション運営業務の実務推進
・出品準備、価格設定、販売進行管理等の一連業務の習得
・現行業務プロセスの理解および改善機会の抽出
※入社後、約半年程度は基礎理解を目的として現業に従事いただく想定

今後のキャリアパスとしては、海外関連業務の拡大によりグローバルな環境下で活躍できる可能性があります。また、将来的には営業や管理部門など幅広い職種へのチャレンジも可能となっています。
求められるスキルは: 必須・期間問わず法人営業経験がある
・IT機器リユースにかかわったことがある
・普通自動車第一種運転免許

歓迎・英語のビジネスコミュニケーション能力（メール・会話）
・契約書の締結、社内法務部門との折衝経験
・企画書の作成や稟議書の起票経験
・半導体・電子部品・精密機器などの技術分野に関する知識
・金融（リース・レンタル）、リユース・リサイクル関連法令、古物商に関する知識
・現地引き揚げ作業経験
雇用形態は: ＜雇用形態＞
正社員（※試⽤期間3カ⽉）
どこで働くか: 東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア
勤務時間は: ＜勤務時間＞
9:00～17:00（フレックスタイム制もあり）

＜その他就業時間補足＞
12:00～13:00 1時間休憩
給与はどのくらい貰えるか: ＜給与＞ ※月給制
想定年収：600万円～972万円
月給： 324,000 円～546,000円

＜給与補足＞
■上記年収の上限には平均的な月30時間相当の時間外手当を含んでいます（所定労働時間7時間を超過した分）
■年齢・経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇します

昇給：あり（年1回）
賞与：あり（年2回）
待遇・福利厚生は: 通勤手当
住宅手当
寮社宅
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
厚生年金基金
退職金制度
従業員持株会
オリックスグループ保養所
リフレッシュ休暇制度（年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合に奨励金を支給する制度）
自分磨き制度（年間6万円分の福利厚生ポイント付与し、自己研鑽、スポーツジムなどの健康増進、育児・介護関連サービスの利用など、自由に選ぶことが出来る制度
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、積立保存休暇、介護休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性検査→一次面接→最終面接

【営業×企画×仕入】IT機器の調達～販売戦略まで担うポジション|オリックスグループ

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