どんな仕事か: ＜「ありがとう」が、相手の会社の未来につながる法人営業＞

人が採れずに事業を諦めかけていた会社に、応募が集まる。採用できた一人が現場を回し、これまで受けられなかった工事を受けられるようになる。この仕事の「ありがとう」は、相手の会社の未来がひとつ動いた証拠です。

私たちの原点は東日本大震災。被災地でインフラ復旧に尽力する建設業の方々の姿に感銘を受け、「日本の生活インフラを守る」という使命を掲げて誕生しました。
いま、そのインフラを支える業界は「深刻な人手不足」という危機に直面しています。私たちは電気工事業界専門の求人サイト「工事士.com」をはじめとする自社メディアで、この課題の解決に取り組んでいます。

あなたにお任せするのは、建設業界の経営者に対する法人営業です。

■ アプローチ先の設計（気合と根性の飛び込み営業はありません）
自社に蓄積された求人データベースを分析し、「いま採用に困っている企業」を特定してアプローチ先を設計します。

■ 経営者へのアプローチ・課題ヒアリング
商談相手は企業のトップです。「なぜ人が採れないのか」「どんな組織をつくりたいのか」などヒアリングし、課題を言語化します。

■ 採用戦略の設計と提案
自社データベースの求職者動向を根拠に、ターゲット設定・訴求内容・掲載プランまで含めた採用戦略を提案します。「とりあえず求人を出しませんか」という枠売りではありません。

■ クロージングと受注プロセス
見積・契約・掲載手配までを一貫して担当します。金額だけの勝負ではなく「この人に任せたい」と思ってもらう関係構築が鍵です。

■ 求人制作のディレクション
自社の制作チームを巻き込み、ターゲットの心を動かす求人を作成します。

■ 掲載後の伴走支援
CSチームと連携し、応募データを見ながら改善施策を打ち出し、中長期的なパートナーとして企業の成長を支え続けます。

■ この仕事のやりがい
「なぜ人が採れないのか」「他社に負けない自社の本当の魅力は何か」を、経営者と一緒に言葉にしていく仕事です。
採用が決まったときには「ありがとう」と言ってもらえますし、信頼が積み上がると、会社宛てではなくあなたの名前で連絡が来るようになります。
商談の途中で「あなたに頼むよ」と言ってもらえた瞬間が、この仕事で一番うれしい時間です。
何年も経ってから、当時の担当者の名前を覚えていてくださるお客様もいます。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・大卒以上
・法人営業の経験が1年以上ある方（提案～クロージングまでの一連の流れを経験したことがある方）

歓迎【こんな方が活躍中！】
・第二新卒歓迎！何事も前向きに挑戦してきた方
・泥臭くても「数字」や「目標達成」に執着し、最後までやり切った経験がある方（部活でも仕事でも可）
・何かしらのリーダー経験がある方（学校、部活、アルバイト、仕事何でも構いません）
雇用形態は: 正社員（試用期間：3か月）
※試用期間中の給与や待遇は変わりません。
どこで働くか: 〒107-0062　東京都港区南青山2-11-16 METLIFE青山ビル 8F・9F

■最寄り駅
「外苑前駅」4a出口より徒歩3分 /「青山一丁目駅」1番もしくは5番出口より徒歩4分
勤務時間は: ・09:30～18:30(実働8時間)
・休憩1時間
・残業は月30時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 月給：375,000円～500,000円
※経験・能力などを考慮の上、決定します。
※上記金額には固定残業代（45時間分／97,000円～129,000円）を含みます。時間超過分は別途支給します。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（月3万円迄支給）
・決算賞与（業績・評価による）
・昇給年1回（業績・評価による）
・企業型確定拠出年金(401k)
・定期健康診断
・在宅OK（週2回自由に曜日を選んでリモートワークOKです）
・ウォーターサーバーあり
・オフィスカジュアル
・敷地内禁煙
休日休暇は: 《年間休日 126日》
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇
どんな選考プロセスか: 【入社までの流れ】
STEP1：書類選考
STEP2：一次面接（人事/オンライン）
STEP3：社員との面談
STEP4：最終面接（社長/対面）
STEP5：内定

※面接日程が決まりましたら、Web適性検査をお送りします（10分～15分程度。合否はつきません。また、学力テストではございません。）
※同じ部署のメンバーとの面談は、面接と同日程で行う場合もあります。

【広告営業】会社でなく「あなたに頼みたい」と言われませんか？@南青山/リモート可/年休126日

営業（法人向け）