なぜ募集しているのか: 私たちは、シニア層に特化した人材紹介・人材派遣・求人メディアを展開しています。

日本では、今後さらに人材不足が深刻化し、これまで以上に経験豊富なシニア人材の活用が重要になります。
一方で、シニア人材に特化した人材サービスは、まだまだ発展途上です。

シニアの人材サービス市場は、これから市場を大きくしていける余地があります。

私たちが目指しているのは、既存の人材サービスを運営することだけではありません。
「シニア人材が当たり前に活躍できる労働市場をつくる」を目指しています。

そのために、人材紹介、人材派遣、求人メディア、マーケティング、テクノロジーなど、さまざまな手段を組み合わせながら事業を成長させています。
どんな仕事か: 弊社はシニア特化で転職支援を行い人生の選択肢を提供する会社です。人手不足が叫ばれる一方、シニアは経験が豊富でも雇用機会が少ないというのが現状です。弊社はそんなシニアが抱える課題を解決していきます。
入社後人材コーディネーターとして従事頂きます。
求職者との面談、求人企業との調整、求人提案、選考フォローなど、人材紹介・人材サービスの現場を経験していただきます。

以降本人能力・パフォーマンスや本人希望により上流の仕事にも挑戦していただきます。

例えば、
・人材コーディネート事業部のチームビルディング、戦略制定改善
・マーケティング戦略の立案・実行・改善
・Web広告・マスメディア広告の運用、改善
・広告クリエイティブの戦略立案
・求人サイト事業の戦略立案・実行・改善
・業務オペレーションモデルの構築
・外部企業とのアライアンス戦略の立案・推進
・新規施策のプロジェクトリーダー

もちろん、入社直後からすべてをお任せするわけではありません。
まずは人材コーディネーターとして現場を理解し、業務理解を深めて頂きます。

そのうえで、「もっとこうした方がいい」という提案を実際の事業に反映していく。
広告運用・マーケティング・事業戦略・業務改善・アライアンスなど、事業成長に関わるテーマにも挑戦する事が可能となります。
より、事業を動かし経営に近い視座・視点や能力を身につける事が可能となります。

■キャリアプラン
人材コーディネーターとして従事後を、本人希望と能力に応じて
様々なキャリアプランを用意しています。

■事業戦略
市場分析、事業計画、KPI設計など

■事業開発
新サービスの企画、新規市場の開拓など

■マーケティング
広告、集客、データ分析、ブランド戦略など

■採用
新卒・中途採用、採用戦略、採用ブランディングなど

■組織ビルディング
チーム設計、メンバー育成、マネジメントなど

営業だけ、人材紹介だけ、採用だけ。
といったキャリアではなく若いうちから、会社を動かすために必要な能力を横断的に身につけられます。

■IT・AIを積極的に活用
当社は、IT・AIを積極的に活用するテクノロジーファーストの組織です。
「人が頑張って長時間働く」
ことを良しとする会社ではありません。

AIやITを活用して、
・無駄な作業を減らす。
・意思決定に必要なデータを集める。
・業務を自動化する。
・生産性を高める。

そして、人にしかできない仕事に時間を使う。
そんな働き方を目指しています。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・基本的なPCスキル（Excel、Wordなど）

歓迎【シニアジョブにマッチする人】
・数字やデータをもとに考えることが好き
・「なぜ？」を考える癖がある
・非効率な仕事を見ると改善したくなる
・自分の仮説を実行して検証したい
・営業だけでなく、マーケティングにも興味がある
・将来的に事業企画・事業開発に携わりたい
・経営に近い視点を身につけたい
・若いうちから大きな裁量を持ちたい
・「自分の仕事」だけではなく「事業全体」を考えたい
＊など1つでも近い考えであればマッチする可能性は高いと思います

【シニアジョブにミスマッチな人】
・人と話すことだけを仕事にしたい方
・「誰かの役に立てればいい」という考えだけを最優先する方
・「ビジネス」をするというマインドをお持ちでない方
雇用形態は: 正社員

◆試用期間
- 6ヶ月
どんなポジション・役割か: 営業企画・事業企画/マネージャー候補
どこで働くか: 〒169-0072 東京都新宿区大久保2-5-22 セキサクビル8F
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収700万円
月給450,000円

月給の内訳
合計　　　　：450,000円
基本給　　　：199,700円
固定残業手当：112,900円（月45時間分・超過分別途支給）
フロント手当：137,400円（一律支給）

◆業績手当 1,600,000円～（会社の業績および勤務成績・業務貢献度により増減あり）
※支給対象は正社員（試用期間中は除く）とする。初年度は正社員在籍月数で按分

◆昇給
年2回

◆試用期間
6ヶ月
待遇・福利厚生は: - 各種社会保険完備
- パソコン(Mac)支給
- 携帯電話貸与
- 私服勤務OK（内勤時）
- 交通費支給：上限20,000円/月
- 家賃補助：20,000円/月（対象：正社員、半径1.5km以内に居住の方）
- 私服勤務OK（ネイル/髪染めOK）
休日休暇は: - 完全週休2日制（日曜日固定・シフトによる他曜日）
- 年末年始休暇
- 時季制定有給休暇（GW・夏季）
- 有給休暇（6ヶ月勤務で10日の有給休暇、勤続年数に応じて最大20日支給）
- 年間休日：121日
どんな選考プロセスか: ◆面談/面接回数
2回

◆選考の流れ
書類選考→会社説明/1次面接→適性検査→最終面接

◆選考から内定までの期間
約1～2週間 ※相談次第で2~3日の内定出しも可

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業

シニア向けHR企業での営業企画・事業企画/マネージャー候補

営業企画