- どんな仕事か
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■社会構造、事業環境の変化にともなう新たな事業戦略は、これまでの経験と勘による人材マネジメントではなりきることができません。同社は、テクノロジーとデータを駆使し、人材マネジメント高度化、人事部門業務改革、働き方改革等を支援しています。
【具体的には】
1.組織の見える化(Visualize)
・人事業務現状分析、人事関連システム調査
・人材データ分析・活用支援
2.組織・人材戦略立案
・要員・人件費管理・シミュレーションデジタル化支援
・人事KPI設計 支援
3.人材マネジメントシステム構築
・人事業務改革支援
・人事IT基本構想策定支援
・人事関連システム構築支援
4.組織・人材力強化
・働き方改革・生産性改革支援
・HR-Tech(AI、RPA、メタバース等)活用方針策定支援
・ワークフォースマネジメント実行支援 - 求められるスキルは
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必須 (下記全て)
・職務テーマのいずれかに関する経験と知識
・ドキュメンテーション能力(MS-Excel、MS-PowerPoint、MS-Word)) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府、東京都
- 勤務時間は
- 09:00 - 18:00(コアタイム:00:00 - 00:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円~1200万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与1回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当
【待遇・福利厚生】
NTT企業年金基金、NTTグループ確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、長期障害所得補償保険、社員持ち株会制度、財形貯蓄制度 - 休日休暇は
- /(内訳)完全週休2日制(土日)、祝祭日、年末年始、創立記念日、各種有給休暇(リフレッシュ・結婚・忌引・産前産後・育児時間・生理・病気・メディカル・看護/介護休暇等)
掲載期間26/09/17~26/10/14
求人No.QIK-393727





