募集情報

どんな仕事か: ■同社にて、下記業務を担当して頂きます。

【具体的には】
・Intra-martワークフロー基盤の運用標準化、自動化、効率化施策の企画・推進
・運用課題の分析を通じた保守運用コスト削減とサービス品質向上の推進
・ServicNow等の他基盤からのワークフロー機能巻き取りの企画・移行推進・運用統合
・Intra-mart最新機能や周辺技術の評価、導入検討、機能改善の企画・実装推進
・上記実績をもとにした外販向けソリューションの商材化支援

＜詳細＞
入社後は、Intra-mart案件の要件整理、導入推進、運用改善を担当し、まずは業務改善導入リーダーとして実績を積んでいただきます。
その後は、顧客提案から要件定義、ベンダー管理までを担うPM／PL、または外販ソリューションの企画・標準化を主導する役割を目指せます。
加えて、ワークフローに限らず、SharePoint Onlineやクラウドストレージなど周辺領域を含めた業務基盤全体の提案へ広げることも可能です。
将来的には、案件責任者、導入責任者、サービスオーナー、事業開発寄りのポジションなど、技術と事業の両面にキャリアを展開できます。
社内大規模基盤で培った知見を外販へ転換するフェーズのため、組織づくりや商材化に関わる機会もあります。
求められるスキルは: 必須 ※以下のいずれかを満たす方
・Intra-martまたは同等のワークフロー製品を用いた要件整理、申請フロー設計、導入推進、運用改善のいずれかを主体的に担った経験
・顧客部門、情報システム部門、開発ベンダーとの要件・仕様・スケジュール調整経験
・業務改善提案、Fit & Gap整理、導入計画策定、プロジェクト推進のいずれかの経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 09:00 - 17:30
給与はどのくらい貰えるか: 790万円～900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険
【諸手当】
超勤手当、通勤手当、昼食費補助、育英補助給付金、等
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、財形貯蓄、社員持株、カフェテリアプラン制度、育児・介護との両立支援制度、時短勤務
休日休暇は: 年間128日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、フルフレックスタイムなど

会社概要

社名: パナソニックデジタル

事業内容・ 会社の特長: 【概要・特徴】
「パナソニックホールディングス（株）」100％出資のITサービス企業。国内外のグループ各社が展開する幅広い事業のIT戦略を支援しています。また、一般企業や自治体などに対しても、経営課題の解決に向けたITソリューションを提供しています。

【事業展開】
グループのIT事業会社として、家電、住宅、車載、航空、公共分野など幅広い事業領域におけるITソリューションを推進しています。グループ各社の現場と連携し、生産性向上や品質向上などの課題解決に取り組むほか、設計・製造・物流・販売といった「ものづくり」に関わる業務システムや、IT基盤・ネットワークの構築・運用をグローバルに展開しています。さらに、IoT、ビッグデータ、クラウド、AIなどの先端技術も活用。グループ内で培ったノウハウを活かし、グループ外の顧客に対しても、製造現場支援や基幹業務領域など幅広いIT支援を行なっています。

【強み】
グループ内で培ったノウハウを基盤に、「創る」「変える」「支える」の3領域で事業を展開している点が強みです。CO2排出量可視化やデータ分析による経営改革支援、AIを活用した製品・サービス創出などを通じて、新たな価値創出に貢献しています。また、独自AI基盤「PX-AI」を活用した業務改革や製造DX、SaaSを活用した業務DXを推進。さらに、グローバル規模でのERP導入・運用実績や、IT・OTセキュリティ、ICT基盤の構築・運用などを通じ、グループ内外の事業基盤を支えています。

取扱い紹介会社

株式会社クイック

厚生労働大臣許可番号：27-ユ-020100
紹介事業許可年：1997年8月

登録場所: 大阪オフィス

〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2-4　大阪富国生命ビル16F

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業務改善導入推進リーダー＜Intra-mart＞

SE（Web・オープン系）