なぜ募集しているのか: 「レガシー産業の労働生産性をアップデートする」というミッションのもと、生活基盤を支える不動産業界に特化した人材紹介事業を展開しています。業界のDX化が進み新たなニーズが生まれる一方、深刻な人材不足と、効率重視の紹介による「入社後のミスマッチ」が業界全体の大きな課題となっています。
当社はこの課題に本質的に向き合い、双方にとって真に価値のあるマッチングを追求し、創業以来急成長を続けています。現在、事業・組織ともにさらなる拡大フェーズにあり、組織を牽引する次世代のコアメンバーが急務となっています。第二の創業期とも言えるこのフェーズで、未経験から圧倒的な成果を出し、早期にマネジメントや事業創出を担いたいという野心あふれる方を募集します。
どんな仕事か: 不動産業界に特化した両面型人材コンサルタントとして、企業の採用支援と求職者の転職支援を一気通貫で担います。未経験からでも早期に圧倒的な成果を上げ、最短半年での管理職昇格も目指せる実力主義の環境です。
【具体的な業務内容】
不動産業界に特化した「両面型人材コンサルタント」として、法人（採用支援）と個人（転職支援）の双方を一気通貫で担当します。高い裁量を持ち、介在価値を最大限に発揮することで、「三方良し」の本質的なマッチングを実現していただきます。

■ リクルーティングアドバイザー（企業担当）
企業の経営層や人事責任者に対し、事業戦略や採用課題を深くヒアリングします。単に言われた条件で求人票を作成するのではなく、企業の魅力や潜在的なニーズを引き出し、採用ターゲットの策定から選考フォロー、条件交渉までをトータルにコンサルティングします。経営目線での課題解決力が磨かれるポジションです。

■ キャリアアドバイザー（求職者担当）
求職者との面談を通じ、経歴などのデジタルな条件面だけでなく、価値観やキャリアビジョンといったアナログな情報を深く理解します。人生の大きな岐路である転職活動に伴走し、求職者自身も気づいていない可能性を引き出しながら、精度の高いマッチングを生み出します。

【働く環境と得られるキャリア】
■ 未経験から最速でプロフェッショナルへ
手厚いオンボーディングと、6名前後のチーム制による強固なバックアップ体制を完備。業界知識や提案ノウハウを早期に習得でき、異業界営業から入社数ヶ月でトップクラスの成果を上げるメンバーも多数在籍しています。（※入社半年で売上1,200万円超などの実績あり）

■ 成果にダイレクトに報いる実力主義
3ヶ月に1度の明確な評価制度により、年齢や社歴に関係なく成果とスタンスを正当に評価します。実績次第で入社後最短6ヶ月でのマネジメント層への抜擢も可能。高水準のインセンティブ制度により、20代で年収1,000万円以上を目指すことも十分に可能です。

■ 柔軟で多彩なキャリアパス
マネジメントという「縦」のキャリアだけでなく、適性や志向に応じて「RA専任」「採用人事」「マーケティング」「コーポレート」などへの「横」のキャリアチェンジ実績も豊富です。「まずは営業で圧倒的な成果を出し、ゆくゆくは組織づくりや経営戦略に携わりたい」という方に最適なフィールドです。
求められるスキルは: 必須 (1)営業経験1年以上（BtoB・BtoC、有形・無形商材は問わず）
(2)上記に加え、以下の「対象ターゲット」のいずれか1つ以上に該当する方

＜対象ターゲット＞
1. 不動産業界での実務経験（1年以上）
　⇒戸建て／マンション売買仲介／賃貸営業／投資用不動産／ハウスメーカー等の営業経験がある方
2. 不動産周辺・関連業界での営業経験（1年以上）
　⇒不動産SaaS／建設・住宅系メディア／住宅設備／インフラ等のBtoB営業経験がある方
3. 異業界営業・ポテンシャル層
　⇒他業界での営業経験（1年以上）において、目標達成率100％超の実績をお持ちの方
　⇒書類上で、目標達成に向けた「圧倒的な行動量」や「プロセス改善」などの具体的なエピソードを確認できる方

歓迎・不動産業界に関する知識をお持ちの方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・目標達成意欲が高く、自ら主体的に行動量を担保できる方
・変化の早い環境でも、スピード感を持って柔軟に業務に取り組める方

募集年齢（年齢制限理由）～35歳くらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都目黒区青葉台
勤務時間は: 10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
※フレックスタイム制あり（コアタイム11:00～17:00）
※週1日リモートワーク可
給与はどのくらい貰えるか: 月給 350,000 円 - 450,000円

想定年収：500万円～700万円
※過去に固定700万円提示実績あり！

（基本給）258,000円～332,000円＋（固定残業手当）92,000円～118,000円
※月給には固定残業手当月45時間分を含む

給与形態月給制
給与改定サイクル年4回
インセンティブ年4回
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤交通費支給（上限4万円／月）
・健康診断
・産前産後・育児休暇制度
・短時間勤務制度
・私服勤務可
・業務用デバイス支給（PC・携帯・モニター・遮音性の高いヘッドホン）
・ウェルカムランチ
・サークル活動
・書籍購入補助
・ウォーターサーバー設置
・コーヒー・紅茶・味噌汁・スープ無料提供
・月末会／忘年会
休日休暇は: 【年間休日125日！】
土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇
年次有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
どんな選考プロセスか: 一次面接（オンライン／人事）
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適性検査
※選考要素はございません
↓
最終面接（対面／事業部マネージャー）
↓
内定
↓
オファー面談（対面）
※遠方にお住まいの場合など、ご来社が難しい際はオンラインでの実施も可能です

【営業経験者歓迎/20代活躍】想定年収～700万！不動産特化の両面型人材コンサル/早期マネジメントも

人材コンサルタント・コーディネーター