- なぜ募集しているのか
- これまでの日本市場における成長は、インサイドセールス(IS)によるコールドコールを中心とした、泥臭くも力強いアウトバウンド活動が支えてきました。しかし、私たちが目指す「AX(AI体験)」の普及をさらに加速させるためには、「数」を追うアプローチから、顧客の関心を醸成する「質」のアプローチへの転換が不可欠です。
そこで今回、チャネルトーク日本法人のさらなる飛躍を担うMarketing Leadを募集します。
本ポジションのミッション: これまでのIS主導のモデルを刷新し、展示会、自社カンファレンス、ウェビナーなどを戦略的に設計・実行し、チャネルトークの認知度を上げ、第一想起を獲得、そしてファンを増やすこと。単なるリード獲得ではなく、熱量の高い Warm / Hot Leads を創出し、マーケティングからセールスへのシームレスなパス(Marketing to Sales)を構築することです。
マーケティングファネルを設計するだけではなく、奇抜なアイデア、市場があっと驚くような施策を立案実行していくことも期待しています。 - どんな仕事か
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マーケティングリードとして、チャネルトーク(Channel Talk)が提供するサービスにおけるマーケティング戦略の立案と実行を統括します。単なるリード獲得に留まらず、日本市場における「AI時代の顧客コミュニケーションの標準」を創り上げ、事業の非連続な成長にコミットしていただきます。
統合マーケティング戦略の策定: 全プロダクトを横断した戦略設計、予算策定、およびROI管理の全責任を負い、ARR(年間経常収益)の最大化をリードします。
AI Nativeな需要創出 (Demand Generation): SMBからエンタープライズまで、各ターゲット層に応じたリードジェネレーションおよびナーチャリング戦略の立案・実行。
ブランド・カテゴリー創出: チャネルトークのビジョンである「Future Classic」を体現するブランド戦略を推進し、市場における圧倒的なポジショニングを確立します。
クロスセクションの連携: セールスやAXコンサルティング部門と密に連携し、ソフトウェアとコンサルを組み合わせた「AX(AI Experience)」の普及とクロスセル拡大を牽引します。 - 求められるスキルは
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必須 B2Bマーケティングの実績: SaaSまたはITコンサルティング業界における、包括的なマーケティング戦略立案・実行経験。
経営層としてのマインドセット: 事業目標に対して強いオーナーシップを持ち、経営チームの一員として事業成長を推進できる能力。
データドリブンな意思決定: 複雑なデータからインサイトを抽出し、論理的な根拠に基づいた戦略実行と投資判断ができるスキル。歓迎 AI領域への深い知見: 生成型AI技術に対する高い関心と、それをビジネスプロセスに落とし込む洞察力。
The Model型の組織体制における他部署(セールス、開発など)との連携経験。
- 雇用形態は
- 正社員(試用期間3ヶ月)
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準労働時間は1日8時間 コアタイム9時~15時
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年俸制800万円 ~ 1400万円(月給:66万円~)
- 待遇・福利厚生は
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選択型パーソナル成長支援(月最大 20,000円)
個人のライフスタイルやキャリア目標に合わせて、以下のいずれかを会社が費用補助します。
ウェルネスプラン: ジム、ヨガ、パーソナルトレーニング等の健康促進費用
グローバルプラン: 英語・韓国語等の語学学習、スクール受講費用
AI Native ワークスタイル支援
AIツール利用手当(月 10,000円): 全社導入済みのAIツール(Chat GPT,Gemini,Claude,n8n,HEX,Cursor)とは別に、個人の業務効率化や最新技術の研究のために自由に使える「AI利用枠」を設けています。
書籍購入制度: 業務に必要な書籍は会社が全額負担(金額制限なし)
勉強会支援: 外部勉強会やカンファレンスの参加費用負担
休日・保険
休日:年間休暇120日以上。 完全週休2日制(祝祭日、年末年始等)、夏期休暇(最大3日取得)
保険: 社会保険完備 - 休日休暇は
- 年間休暇120日以上。 完全土日祝日休み、年末年始休暇。
夏季休暇: 6月~9月で最大3日取得可能 - どんな選考プロセスか
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基本的には以下の通りです。双方の納得感を大事にしているため、状況により変動することがあります。
・書類選考
・一次面接
・二次面接
・最終面接
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掲載期間26/09/17~26/09/30
求人No.ZTOYA-ml





