なぜ募集しているのか: 事業成長・拡大による「増員」募集です。

CRM/SFAに加え、AIを活用した営業DXへのニーズが高まっています。
より多くのお客様の経営課題を解決するため、フィールドセールス体制を強化しています。
どんな仕事か: 新規のお客様だからこそ、一から信頼関係を築き、課題を引き出し、提案を形にしていく面白さがあります
当社のフィールドセールスは、新規のお客様に対し、CRM/SFA「eセールスマネージャー」をはじめとする弊社製品の新たな取引を創出するコンサルティング営業です。

東京本社が担当するのは、首都圏のまだ当社と取引のない大手・中堅企業を中心とした新規のお客様です。

弊社製品のメインの利用部門は顧客の営業部門ですが、それだけでなく、役員層や情報システム部門、企画部門など、それぞれのニーズや課題を理解し、そこから導き出される経営課題を解決すべく、弊社製品を通じた営業DXを提案します。

入社後は、まずインサイドセールスとして商材理解や営業プロセスを習得し、その後フィールドセールスとして、新規顧客への提案活動を担当していただきます。

AIの進化により、提案業務の質やスピードは大きく変化しています。だからこそ営業には、AIを活用しながら、お客様と向き合い、本質的な課題を発見し、最適な解決策を提案する力が求められます。

また、部門責任者や役員など意思決定層との対話を通じて、お客様自身も気付いていない課題や新たな機会を見つけ、新たな案件や取引につなげていくことも、この仕事の重要な役割です。

首都圏には、まだ当社が価値を届けられていない企業が数多くあります。フィールドセールスは、そのようなお客様との最初の接点をつくり、信頼関係を築き、新たな取引へとつなげていく営業です。

【具体的な業務】
・インサイドセールス業務を通じた商材・業界知識、営業プロセスの習得
・フィールドセールスとして、大手・中堅企業への新規顧客開拓
・顧客課題のヒアリング・分析、複数部門の責任者・役員など意思決定層への提案、案件創出
・AIを活用した情報分析、営業準備、提案活動の高度化

■仕事のやりがい
フィールドセールスは、まだ当社とお取引のないお客様との最初の接点をつくり、新たな取引を生み出す営業です。

新規のお客様だからこそ、一から信頼関係を築き、課題を引き出し、提案を形にしていく面白さがあります。

AIが進化する今だからこそ、お客様を深く理解し、意思決定を支援し、新たな価値を提案できる営業の重要性は、ますます高まっています。

新規顧客との出会いを、自らの提案で長期的な取引へと育てていきたい方をお待ちしています。
求められるスキルは: 必須 ▼必須スキル・経験
・営業経験（法人・個人問わず）

歓迎 ▽歓迎スキル・経験
・法人営業経験
・無形商材の提案営業経験
・新規開拓営業経験
・IT業界での営業経験

▼求める人物像
・新規顧客との信頼関係を築き、新たな取引を生み出す営業をしたい方
・経営層との商談や課題解決型の提案に挑戦したい方
・AIを活用しながら営業として成長したい方
・自己成長意欲の高い方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: フィールドセールスは、まだ当社とお取引のないお客様との最初の接点をつくり、新たな取引を生み出す営業
どこで働くか: 東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11階
勤務時間は: ■8:30 - 17:00（休憩1時間・実働7時間30分）

社内でも効率的な働き方を推進しており、月平均残業時間は20h程度。メリハリをつけて働ける環境です。
※18：30にPCをシャットダウンする仕組みを整え、持続可能な働き方の革新にも取り組んでおります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万円～1,000万円（スキル・経験に応じ決定）

月給：500,000円～833,334円
固定残業代含む（40時間/月）：125,000円～208,333円
※超過分は別途支給いたします。

※前職給を考慮し、スキル・経験に応じ決定します
※年収の1/12を月給として支給

※業績賞与：年1回
※昇給：年2回（個人の実績・能力に応じ見直しあり）
※ストックオプションなどの株式報酬制度
（再上場に向けたインセンティブプラン）
待遇・福利厚生は: (1)健康医療・将来の備え
・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・定期健康診断（年1回）
・長期障害所得補償制度

(2)ライフワークバランス
・結婚／出産祝金制度
・産休／育休制度
・育児／介護時短制度
・長時間残業抑制システム導入
・退職金制度

(3)学びの支援・社内コミュニケーション
・書籍購入制度
・資格取得奨励制度
・eラーニング・セミナー費用補助制度
・キャリアチャレンジ制度（社内公募制度）
・社内親睦会費補助

(4)その他
・通勤手当（交通費全額支給　上限10万円／月）
・社員紹介制度
・部門別表彰制度
・永年勤続表彰制度（10年）
・社用携帯貸与（iPhone）
休日休暇は: ◆年間休日124日以上◆
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇（12/31～1/3　有給奨励日を利用し、長めに休暇を取る社員もいます）
・夏期休暇（7～９月中に3日間）
・有給休暇（初年度10日）
・慶弔休暇
・記念日休暇（1年に1度、自身で記念日を設定して休暇を取得できます！）
どんな選考プロセスか: 1.カジュアル面談
↓
2.面接（2回）・適性検査
↓
3.内定

フィールドセールス◆SaaS×顧客の営業課題解決◆国内トップシェア／転勤無し◆東京/中央区

営業（法人向け）