なぜ募集しているのか: 金融機関窓販に特化した生命保険事業を展開している当社。高齢富裕層や資産形成層などのニーズに対応する商品・サービスを提供し、金融機関との協業によって販売チャネルを広げています。事業拡大に伴い、保険法務に加えて資産運用取引の契約対応やリーガルリスク管理など、法務部門が担うテーマも広がっています。さらなる組織強化と業務高度化に向け、法務またはコンプライアンス領域の経験を持つ人材を募集します。
どんな仕事か: 保険法務、契約審査、コンプライアンス関連業務を幅広く担当するポジションです。
これまでの経験を活かせる領域から始め、法務部全体へ担当範囲を広げていくことが想定されています。

＜おすすめポイント＞
●保険法務から契約審査まで幅広く担当
●資産運用領域の法務知識を習得
●法務部の業務改善や後進育成にも関与

■具体的な仕事内容
●保険法務関連業務

・保険金・給付金支払事案等に関する法務審査
・社内各部門からの法務相談対応
・保険契約に関する訴訟対応（外部弁護士との連携）

●契約書審査業務

・外部委託契約等の各種契約書審査
・デリバティブ、証券化商品、プライベートエクイティ等の資産運用取引契約に関する各種契約書審査（外部弁護士との連携）

●その他

・商標権・特許権等の知的財産権管理
・内部通報制度の運営
・法令遵守体制の整備・強化（コンプライアンス部門との連携）
・業務改善および後進育成　等

◎法務部では、担当領域を限定せず、保険法務・契約法務・コンプライアンス関連業務に幅広く携わっています。

■やりがい
契約審査や法務相談、訴訟対応、知的財産権管理など、複数の法務領域に関わりながら、金融機関における法務の知見を広げられます。事業部門や経営層と連携し、事業推進とリーガルリスク管理の両面から関わる点にも手応えがあります。幅広い法務領域に挑戦し、専門性を高めたい方に適しています。

■教育・キャリア
これまでの経験を活かせる業務から担当し、段階的に法務部全体の業務へ担当範囲を広げます。保険法務・契約法務・コンプライアンス領域の知見を総合的に身につけ、将来的には法務部門の中核人材として組織運営や人材育成を担うポジションを目指せます。

■向いている人
・法務またはコンプライアンスの専門性を活かし、事業成長に関わりたい方
・幅広い法務領域に挑戦し、専門性を高めたい方
・周囲を巻き込みながら主体的に業務を推進できる方

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署：法務部
・組織構成：部長配下に管理職2名
・担当領域：保険法務・契約法務・コンプライアンス関連業務
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・法務またはコンプライアンス領域における実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower
アクセス：各線大崎駅徒歩1分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
相談可能

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～850万円月給制基本給：286200円
残業代：固定残業代制固定残業時間：20時間
固定残業代：50886円超過分は全額支給月給：361,500円(残業代別)～730,799円
通勤手当：実費支給(上限あり100000円)
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（6月）
待遇・福利厚生は: ■出生時育児休業・育児休業（入社1年以上等の要件有）
■退職金一時金制度：有/定年65歳
■確定拠出年金制度：有
■ベネフィットステーションによる優待サービス：有
■人間ドック補助：有（社内規程有）
■資格報奨金制度：有（資格の種別・難易度に応じ最大50万円支給）
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

法務◆日本生命Gの安定基盤／残業20H程度／退職金一時金制度など福利厚生充実

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