なぜ募集しているのか: BPOやセールスサポート、コンサルティングなど多角的な事業を展開している当社。独自のデータ活用育成手法「X-Tech」を基盤とした圧倒的な営業力を武器に、設立から現在に至るまで成長を続け、年商100億円規模を誇るメガベンチャーへと飛躍を遂げています。
2030年までに年商1000億円という次なる目標を掲げ、既存事業の拡大はもちろん、M&Aや新規事業創出にも積極的に取り組んでいます。この急成長を牽引する営業組織の要であるアポインター部門の体制強化が急務となっており、将来の責任者候補として部門を率いる新たな人材を募集する運びとなりました。
どんな仕事か: 当社が展開する多様な事業の成長を支える、アポイント獲得部門のマネジメント業務をお任せします。部門責任者として、メンバーの育成や組織運営を担うポジションです。

＜おすすめポイント＞
●メンバーの成長を直接サポートできるやりがい
●組織運営やマネジメントのスキルが磨かれる環境
●会社の成長に中核として貢献できる手応え

■具体的な仕事内容
＜担当業務＞

アポインターが所属するコールセンター部門のSVとして、部門全体のマネジメントを担当します。単なる数値管理だけでなく、メンバー一人ひとりの成長に寄り添い、組織全体の成果を最大化させることがミッションです。

＜具体的な業務一覧＞

●メンバーの進捗管理、日々の目標設定と振り返り
●トークスクリプトの改善、品質向上のための施策立案
●メンバーのモチベーション管理、1on1ミーティングの実施
●オペレーションの改善提案、業務効率化の推進
●採用活動のサポート、新メンバーの育成

◎数字だけで評価するのではなく、プロセスを重視した育成・フィードバックが当社の特徴です。

■この仕事で得られるもの
急成長を続ける当社において、アポインター部門は事業の起点となる重要な役割を担います。自身のマネジメントによってメンバーが成長し、チームの成果が事業拡大に直結する。そのダイナミックな手応えは何物にも代えがたい経験となるはずです。将来的には事業や売上への責任を担い、会社とともに自身も大きく成長していく実感を得られます。

■教育・キャリア
入社後は約1週間の座学研修に加え、OJTを通じてメンターが業務をサポートします。また、当社独自のデータ活用育成プログラム「X-Tech」により、感覚論ではない再現性のある営業・マネジメントスキルを習得できます。将来的には、本人の希望や適性に応じて営業責任者や事業責任者、経営企画など、より経営に近いポジションへのキャリアアップも可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
当社業務全般

【所属部署情報】
詳細は選考にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須営業における実務経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都板橋区中丸町11-2 ワコーレ要町ビル7F
沿線名：東京メトロ有楽町線
最寄り駅「要町」駅

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～600万円月給制基本給：190000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：20時間
固定残業代：50000円超過分は全額支給
一律（固定）手当：諸手当　134845円28～35万円
通勤手当：実費支給(上限あり10000円)
賞与：なし
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ・社員寮・社宅制度（当社規定による）
・服装自由（オフィスカジュアル）
・新規事業提案制度（NeoOne.Lab）
・社内異動希望制度（career+ad）
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制年末年始休暇,GW休暇,夏季休暇,土曜日,日曜日,祝日
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

SV（アポインター管理）◆幅広い事業を展開／年収500万円以上／責任者候補

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