なぜ募集しているのか: 「クリエイターが輝ける社会を創造する」というミッションを掲げ、創業20期目を迎える当社。
現在、クリエイティブ市場はインハウス化や生成AIの普及により、大きな変革期を迎えています。

変化の激しい市場において、大手企業が抱える複雑な組織課題を解決するため、私たちは自社SaaS（AdFlow/Task Relay）による業務基盤の構築と、プロ人材による制作チームの提供（thinc Agent）を統合し、企業の「制作インフラ」そのものを変革するソリューションへと進化しました。

現在、スピードと品質を求められるエンタープライズ企業を中心に、この統合ソリューションへのニーズが急増し、急成長段階にあります。
さらなるスケールに向けて社内の営業組織を内製化・強化するフェーズに伴い、未来の組織のコアを自ら創り上げてくださるプレイングマネージャー候補を募集します。
どんな仕事か: SaaS×プロ人材の全アセットを駆使し顧客の制作インフラを構築する事業開発セールス。大手企業の「制作物の量が増えすぎてディレクションが回らない」といった組織課題を伴走型の提案で根本から解決します。
【ミッション：エンプラ向け深耕営業】

当社の持つ多様なソリューション（自社SaaS×プロ人材）を組み合わせ、大手企業（エンタープライズ）が抱える制作体制の課題を根本から解決するコンサルティング営業をお任せします。
単なるツール売りや人材派遣ではありません。
大手企業が抱える「制作物の量が増えすぎて社内ディレクションが回らない」「外部パートナーを束ねる人が足りない」といったリアルな組織課題に対し、最適な制作インフラを企画・提案していただきます。

【具体的な業務内容】
ご自身でフロントに立って提案を行いながら、早期にマネジメントや組織づくりにも携わっていただきます。
・当社の多様なアセット（SaaS×人的支援）を組み合わせた統合ソリューションの企画、提案
・既存顧客（AdFlow導入企業や受託制作事業の顧客）へのクロスセルや他部署展開を中心とした深耕営業
・マーケティング、CS、制作部門と連携したサービス改善および仕組み化
・営業組織のプレイングマネージャーとしての戦略立案、若手メンバーの育成
※強力な顧客基盤を活かした深耕営業が中心です。

★入社後のステップ
入社後は、これまでのご経験や得意な領域（SaaSまたは人的支援）を活かせる部分からスタートしていただきます。
ゆくゆくは全方位的な統合提案と、組織のマネジメント（営業戦略の立案やメンバー育成）を担える人材への成長を期待しています。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・BtoB（法人向け）の無形商材やソリューション営業、ITコンサルタントのご経験（目安3年以上）
・クリエイティブ領域（制作進行やデザインのプロセス等）、またはWebマーケティング領域に関する基礎的な知見をお持ちの方
・目標達成に向けて、自らKPIを逆算しロジカルに行動できる方
・当社の「クリエイターへのリスペクト」に共感し、顧客の課題に親身に向き合える方

歓迎【歓迎（WANT）】
・広告代理店、Web制作会社での営業、またはアカウントプランナーの経験
・SaaSなどITソリューションの法人営業経験
・クリエイターやITエンジニア向けの人材サービス営業経験
・エンタープライズ向けの複雑な社内調整や合意形成（稟議を通すロジック構築など）の経験
・リーダーなどチームマネジメントの経験（人数・規模は不問）

【こんな志向性の方にフィットします】
・「自分の役割はここまで」と決めず、自ら手を挙げて領域を広げていける方
・変化の激しい業界において、自ら情報をキャッチアップできる好奇心をお持ちの方
・フラットな組織で、年齢や役職に関係なく自由に意見を発信しながら働きたい方

【私たちが大切にしていること】
スキル以上に「クリエイターへのリスペクト」というマインドセットを重視しています。
少しでも「自分の経験が活かせそう」「事業開発に挑戦してみたい」と感じていただけたら、まずはカジュアルにお話ししませんか？あなたからのエントリーを心よりお待ちしております！
雇用形態は: 正社員（※試用期間3ヶ月あり。本採用時と労働条件の差異はございません）
どんなポジション・役割か: プレイングマネージャー候補
どこで働くか: 東京都港区東新橋2丁目6-10 大東京ビル8F
（最寄駅：JR山手線「新橋駅」から徒歩7分、都営地下鉄大江戸線「汐留駅」から徒歩5分）
※転勤なし
※週3回以上のオフィス出社（月曜日は全部署共通の出社日）をベースとした、リモートワークとのハイブリッドワークです。
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間：1日あたり8時間）
・コアタイム 11:00 ～ 15:00
・フレックス制度を活用し、個人のライフサイクルに合わせて「午前10時以降に始業」など自律的かつ柔軟に出退勤時間を調整可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 月給 430,000円～ 575,000円（※想定年収 6,000,000円～ 8,000,000円）
上記額には固定残業代（109,985円～147,073円／月、45時間分）および深夜手当（9,777円～13,074円／月、20時間分）を含みます。
時間外労働の有無に関わらず一律支給し、上記時間を超過した時間外労働・深夜労働の残業手当は、別途追加で全額支給いたします。
待遇・福利厚生は: ◇ 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災／関東ITソフトウェア健康保険組合）
◇ 食事手当（月3,000円）
◇ 交通費支給あり
◇ 書籍購入補助・指定資格の取得支援制度
◇ 時短勤務制度あり
◇ 産休・育児休業・介護休業制度（取得実績あり）
◇ 各種慶弔制度・確定拠出型年金
◇ 定期健康診断（婦人科オプション検査補助あり）＆インフルエンザ予防接種全額補助
◇ ノートPC貸与、屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
◇ 副業OK（申請・承認の上）
◇ 服装・髪型自由
★名物！2人で同時にカードをかざすと週3本までドリンクが無料になる「社長のおごり自動販売機」あり
★管理栄養士監修のお惣菜が100円で買える設置型社食「オフィスで野菜」導入
休日休暇は: ＜年間休日124日＞
◇ 完全週休2日制（土日祝）
◇ 年末年始休暇（連続5日以上）
◇ 夏季休暇（最大6日間）
┗ 会社一斉休業（8/13～8/15の3日間）＋夏季特別休暇（6月～9月の間で自由に3日間取得可能）
◇ 有給休暇（入社3ヶ月経過時点で10日、最高付与日数20日）
◇ 慶弔休暇
どんな選考プロセスか: STEP1：エントリー・カジュアル面談（※希望に応じて実施）
まずは相互理解の場として、オンラインにてフラットにお話ししましょう。応募書類は不要です。
当社の事業内容の説明や、気になる疑問を解消する場としてご活用ください。

STEP2：書類選考
ご提出いただいた職務経歴書等の情報をもとに書類選考を行います。

STEP3：面接1~2回（現場マネージャー・事業責任者）
オンライン面接も可能です。リアルな業務内容やチームの雰囲気についてすり合わせを行います。

STEP4：最終面接（代表取締役・呉）
本社（新橋）にて対面で実施します。これまでのご経験だけでなく、当社のビジョンへの共感や「ここでどんな挑戦をしたいか」という未来への熱い想いをぜひ聞かせてください。

STEP5：内定・条件面談

SaaS×プロ人材の統合提案。大手企業の制作インフラを創るソリューション／マネージャー候補

営業（法人向け）