なぜ募集しているのか: これまでグループには経営企画機能がなく、事業企画や財務経理部門が担ってきました。昨年よりCFOを迎えて管理本部体制を構築した中、今後の組織強化を見据えて経営企画部門を設置し、中期経営計画やM＆Aなど経営管理体制の強化を図ります。
どんな仕事か: 昨年よりCFOを迎えて管理本部体制を構築した中、今後の組織強化を見据えて経営企画部門を設置し、中期経営計画やM＆Aなど経営管理体制の強化を図ります。

・予算作成：年間予算の策定と実行管理、部門別コスト管理
・予算管理：月次・四半期ごとの業績分析、予算と実績の差異分析、フィードバックループの構築
・経営判断資料作成：主要KPIのモニタリング、経営層向けレポートの作成、意思決定支援資料の準備
・経営戦略の策定：各事業会社の中長期計画の策定、競争環境の分析、戦略的提案の実行　等

マーケティング部やレベニューオペレーション部（事業企画）、財務経理部など連携部門がありますので、実務面まですべてを1人で行うわけではありませんが、企業価値の向上を捉えた時に業務範囲を限定しないご活躍に期待しています。

【ポジションの魅力】
・同社は第二創業期を迎えており、新たなChallengeが歓迎される組織風土があります。加えて新規事業開発を積極的に行っており、多様な経験を積むことが可能です。
・経営企画部門の拡大に際してはマネジメントをお任せするつもりですし、管理本部内、事業会社の経営なども含めて幅広いキャリアパスがあります。なお、社員の100％が中途入社者でありハンディキャップとなることは一切ありません。
・上司となるCFOは二度のIPO経験を持っており、多くのことが学べる環境です。

※無期雇用
※変更範囲：会社が定める業務
求められるスキルは: 必須・事業会社において経営企画、営業企画などの企画部門または経理関連部門での就業経験がある方（年数不問）

歓迎・公認会計士または税理士の資格をお持ちの方
・ベンチャー企業における経営企画業務経験
・子会社や出資先等におけるハンズオンでの支援経験
・全社横断的な業務改善の経験
雇用形態は: 正社員
※試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更なし）
どこで働くか: 大阪府大阪市中央区
※転勤なし
※リモート勤務制度あり（週1回）
勤務時間は: 9：00～18：00（実働8ｈ／休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 【年収】500万円～700万円
※年俸制（12分割にてお支払い）
※残業手当（30ｈ分は上記年収に含む）
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
通勤手当（会社規定に基づき支給）※非課税範囲内で全額支給
残業手当（30ｈ分は年収に含む）
選択制確定拠出年金制度（401k）※管理手数料を会社負担
各種表彰制度
入社後オンボーディング支援、キャリア支援プログラム
1on1MTG
社内イベント（Cross CUBE Festivalなど）
幹部育成研修、階層別研修
定期健康診断
インフルエンザ予防接種補助
慶弔手当（結婚／出産／弔事）
出張手当
ウォーターサーバー
常備薬、マッサージチェア（新宿のみ）
ウェルカムランチ制度
社会貢献型職域販売の利用制度　など
オリジナル休暇制度
┗1年のうち1日だけ社員が自分だけの休日を独自に定めるオリジナル休暇制度
休日休暇は: 【年間休日128日】
完全週休2日制（土日祝）
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
特別休暇
有給休暇（10日～）
※入社半年経過後10日付与（1時間単位での取得が可能）
どんな選考プロセスか: 書類選考：CFO
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一次面接（WEB）：CFO＋人事
経歴や転職背景確認、実務スキルヒアリング、弊社紹介、質疑応答
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通過した方のみ二次面接参加前に適性検査受検
※面接の補足資料として用いるため、結果による合否判定はいたしません。
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二次面接（対面）：CFO、財務経理部長
適性検査踏まえ、一次面接時に残った懸念の再確認、職場風土とのマッチング確認、
入社後イメージ確認、オファーのための情報収集　など
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オファー面談
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内定

#入社時期は相談可能

週1リモートOK！【大阪/経営企画】年収500万円～700万円／年休128日×土日祝休み／転勤なし

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