どんな仕事か: 大手ディベロッパーや不動産管理会社を中心に、顧客の課題をヒアリングし、業務の効率化やDX推進につながる最適なソリューションを提供します。
現場の業務プロセスに深く入り込み、製品説明から設置支援、運用定着まで一貫して伴走します。

・大手ディベロッパーや不動産管理会社へのヒアリング～提案～導入支援までの一気通貫の営業活動
・顧客との打ち合わせや現地訪問を通じた関係構築と課題抽出
・スマートアクセスや顔認証を活用したプロダクトの製品説明・デモンストレーション
・市場拡大に向けた顧客獲得戦略の策定、および業界セミナーや展示会などへの積極的な参加
・経営層・エグゼクティブクラスの意思決定者との信頼関係構築および中長期的な提案設計
・案件の安定稼働後に、カスタマーサクセスなどの社内専門チームへのスムーズな引き継ぎ
【変更の範囲】会社の定める業務全般
求められるスキルは: 必須・SaaS／IT業界のエンプラセールス経験（5年以上）
・数億規模の営業目標の達成経験

歓迎・大企業の経営層への提案活動経験
・複雑なシステム導入提案の経験

【求める人物像】
・アカウントプランを自ら設計し、提案価値を創出できる方。
・証券会社出身でIPO提案などアカウントマネジメントに慣れているようなタイプも好相性。
・大手・外資を含む企業で「顧客との中長期リレーションを築いた経験」があると強みになる。
雇用形態は: 正社員／試用期間あり（6ヶ月）
どこで働くか: 東京本社
〒104-0031
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9F

【変更の範囲】会社の定める事業所（リモートワークを行う場所含む）
リモートワーク制度あり（週3以上出社のハイブリット型勤務）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム11時～16時）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：800～1,500万円
　※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定
-月給制（固定残業代含む）
　※給与改訂は原則年2回
　※評価制度の社内公開あり

セールスインセンティブ制度あり
※給与条件はベースとOTEでご提示します。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（厚生年金 / 健康保険 / 雇用保険 / 労働者災害補償保険）
通勤手当（月額3万円まで）
自社プロダクト社割制度あり
毎年1回健康診断
結婚、出産祝金
内閣府こども家庭庁ベビーシッター券
服装自由、フリードリンク、自社プロダクトを体験できるライブショールーム
休日休暇は: 完全週休2日制(土日祝日、夏季、年末年始等)
年間休日120日以上
有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護等休暇、入社時特別休暇など

【homehub／営業マネージャー候補】大手不動産のDXを推進

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