- なぜ募集しているのか
- 増員募集 / 更なる組織強化
事業拡大による人員強化 - どんな仕事か
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新規開拓営業や既存顧客への深耕営業を担うポジションです。
収集現場数拡大により当社の根幹である収集運搬事業の売上規模拡大に貢献していただきます。
＜具体的な業務は以下の通りです。＞
・新規開拓営業(電話、メール、飛び込み訪問 他)
・初期商談~受託までの案件コントロール(社内関係者などを巻き込んだ調整業務 他)
・既存顧客への定期訪問、深耕営業
・社内資料や見積書等の作成
・配車部門等との社内調整 など
▼組織構成
4つの課で構成(1~3課、営業企画課)。
営業部員は現時点で約25名。全員が中途入社で業界未経験です。
▼やりがい
・顧客.見込先の業種が幅広い⇒数多くの業界知識を吸収出来る立場に置かれる
規模も幅広い⇒企業規模が小さいほど経営層に直接アプローチ出来る機会がある
※結果、営業職としてのスキルアップや、ビジネスマンとして失敗を恐れず勇敢に挑戦する精神が磨かれます
・顧客.見込先の規模、業種が幅広いため、数多くの業界知識を吸収することができ、蓄積されたノウハウと合わせ自ら営業プランを考えることが出来る面白さがありコンサルティング営業としての力量が試されます。
・受託して終わりではなく、新たに取引先となった企業の担当として末永いお付き合いとなり
そこへの深耕営業により更なる新規開拓に結び付けていただきます。
・ストック型ビジネスからもたらされる年4回のインセンティブ制度により
安定的に稼ぎ続けられる仕組みが確立しています。
【入社後について】
乗車研修(ドライバー同行)、自社工場研修、座学、営業同行などのカリキュラムが明確(誰が?何を?いつまでに?)になっています。
入社3ヶ月後の配属課にて先輩同行やサポートを受けながら半年~1年かけて独り立ちしていただきます。 - 求められるスキルは
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必須 <業界・職種未経験、第二新卒、歓迎!>
◎廃棄物の知識はいっさい不問!(入社後に学んでいただきます)
◎何らかしらの顧客折衝経験（販売、接客など）
◎普通自動車運転免許(取得予定であれば可)募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～17:30(60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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〈給与〉
想定年収：400万円~550万円
月給：28万円~39万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：2ヶ月分
インセンティブ：あり（年4回）
固定残業代：有
(月30~40時間相当分の固定残業代として、月75,000円を月給に含んで支給)
※上記金額は賞与年2回込の金額です。別途、年4回インセンティブ支給。
交通費支給
〈年収例〉
29歳入社3年：年収551万円
32歳入社4年：年収595万円
35歳入社7年：年収698万円 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、家族手当、退職金制度、持株会制度、役職手当、健康診断、社員割引制度
補足情報：
■財形貯蓄制度
■確定給付企業年金
■各種研修制度
鉄道会社系列宿泊施設等の大幅割引利用が可能 - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)/土日祝休み（※第一土曜のみ営業会議開催のため勤務日、別途振替休日あり）
年間休日：123日
休暇制度：
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、GW 休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 - どんな選考プロセスか
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■面接回数：3回（一次はカジュアル面接）
適性テストの有無：あり
会社説明会の有無：状況に応じてある
カジュアル面接/オンライン(採用課長)
↓
役員面接(役員 他)
↓
最終面接(会長、社長 他)
※役員面接後にweb適性テスト(性格.学力)あり
掲載期間26/09/19～26/11/13
求人No.ISLA-123612
