- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
マンション管理の受託営業としてファミリーマンションや
ワンルームマンションの管理組合に対し営業活動を行います。
■具体的な仕事内容
□営業
└管理受託営業（新規／リプレイス）
※管理組合に向けた提案の実施
□管理業務
・一部フロント業務
・管理組合の立ち上げ
└理事選出
└管理規約の作成
・管理組合の運営サポート
└定例理事会の実施
└議事録の作成
└各種議題の課題解決に向けた取り組み
■入社後
まずは既存の管理マンションにて管理業務をお任せします。
徐々に新規獲得営業や新規マンションの管理業務を
お任せしていく予定です。
■当ポジションの特徴
マンション管理はチームで行っております。
チームメンバーと協力し、情報共有を密に行いながら
業務を遂行していきましょう。
◆当社事業について
・多様な収益源で強固な経営基盤を構築
└自社ブランドマンションの企画開発販売
└マンション管理
└各種不動産関連メディアの運営
└不動産資産管理アプリサービスの提供
・マンション累計販売実績7730戸
・管理賃貸入居率97％ - 求められるスキルは
-
必須 ◆応募資格
・専門卒以上
・以下いずれかの経験
└マンション管理受託営業業務
└マンション管理業務の経験者（年数不問）募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:40～18:50(75分)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
・年収434万円～700万円
※経験・能力に応じて変動
・月給28万円～
└基本給18万3000円
└ 一律役職手当2万円を含む
└ 固定残業代7万7000円・45時間分を含む
※ 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
＜昇給賞与＞
・賞与年2回+決算賞与
※賞与は過去実績合計で3.5ヶ月分
・昇給年2回
＜手当＞
・家族手当（扶養する子供1人につき5,000円/月）
・資格手当
└宅建手当3万円
└管理業務主任者5000円 - 待遇・福利厚生は
-
・社会保険完備
└健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・交通費支給（上限有り）
・各種資格手当（5,000～30,000円）
・家族手当（扶養する子供1人につき5,000円）
・社宅制度（半額負担・条件あり）※23区内の物件
・ベネフィットワン（会員制福利厚生クラブ）加入
・海外視察旅行
└マレーシア、カンボジア、オーストラリアなど
・保養施設（軽井沢）
・各種研修制度（eラーニング、外部研修など）
・インターバル制度（11.5時間以上）
・永年勤続表彰制度
・退職金制度
・ウォーターサーバー設置
・スマホ貸与
・ノートPC貸与（リモート用・外出用）
・各種クラブ
└野球クラブ、フットサルクラブ、ランニングクラブ
・ランチ代補助 - 休日休暇は
- シフト制/＜年間休日125日＞
・シフト制＜週休2日＞
※土日の出社は月に1～2回程度
・夏季休暇（9日程度）
・冬季休暇（9日程度）
・有給休暇（入社6ヵ月で10日付与）
・慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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一次選考（面接+適性検査）
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二次選考
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内定
掲載期間26/09/19～26/11/13
求人No.ISLA-131808
