- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
商空間を展開するお客様から、新規出店等のご要望を伺い、
社内の設計・工事部門と共に、お客様の要望に沿った商空間を創り上げる仕事です。
内装・設備・コストなど、あらゆる角度から最適な方法を提案して頂きます。
お客様・社内のディレクションの役割を担って頂きます。
※ルート営業がメイン(8割)となります。
【具体的には】
■お客様ニーズのヒアリング・提案
■設計・施工担当者の選出、スケジュールの進行管理
■お客様との折衝・契約関連業務など
内装・設備・コストなど、あらゆる角度から最適な方法を提案します。
お客様窓口として、また施工管理に要望や意図を伝えるディレクター的立場で活躍してください。
■顧客
スーパー、コンビニ、ショッピングセンター、飲食店、百貨店、
インターネットカフェ、ウェディング施設、商業施設などとなります。
<実績例>
東京ソラマチ/グランフロント大阪/三井アウトレットパーク/ユニクロ銀座店/
パルコ/ルミネ/東京ドームシティ/富士急ハイランド/シダックス/...etc
■特徴・魅力
・ユーザー視点に立った提案が求められます。
自分が手がけた企画により店舗が大きく変化する営業の大きな仕事です。
・プロジェクトマネジメント力、マーケティング力が身に付きます。
また、社長クラスと商談することが多いため、提案力・交渉力が身に付きます。 - 求められるスキルは
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必須 ■無形商材（不動産を含む）を取り扱う法人営業経験 ※3年程度募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～17:30(60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
＜勤務時間補足＞
9:00~17:30(休憩1h)
※この時間をベースに業務都合にあわせて、フレックス勤務も可能です。
＜月給＞
33万3333円～
※固定残業代制
※給与は経験やスキルによって上下する可能性がございます。
＜給与補足＞
■昇給/年1回（4月）
■賞与/年2回（夏・冬、評価・業績により変動の可能性あり）
■諸手当:
通勤手当・時間外勤務手当・資格手当・
職種手当・役職手当（社内規程により該当する場合）
■給与設定基準:
経験・能力・資格等を考慮の上で決定 - 待遇・福利厚生は
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■交通費全額支給
■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■資格取得報奨金
■資格手当
■職種手当
■役職手当（社内規程により該当する場合）
■営業手当(社内規定有・若手営業職対象)
■本人や家族への病院紹介、インフルエンザ予防接種、人間ドック
■傷害保険、労災上乗保険、生命保険、教育ローン
■出産・育児休暇制度、時短勤務制度
■保養所あり
■社員持株会制度、財形貯蓄
■退職金制度
■オフィス内分煙
■時間外手当(超過分)
定年：60歳
※延長雇用にて85歳まで - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)/・年間休日：125日（2026年度）
・完全週休2日制（土日祝）
※現場系の職種の場合、
土日に工期が被った際は別途振休を取得する形です。
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・夏期休暇（7～9月の間で3日間付与）
・慶弔休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・介護休暇等 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（複数回）→内定
※面接回数は変動する可能性あり
＜応募書類＞
■顔写真付き履歴書
■職務経歴書
掲載期間26/09/19～26/11/13
求人No.ISLA-133304
