なぜ募集しているのか: 【募集枠：若干名】
どんな仕事か: ※今回の募集は本社（東京）勤務のみとなります。

【組織・チームのミッション】
圧倒的な事業拡大を目指すには組織の成長は必要不可欠です。この変革フェーズを共に推進し、コアメンバーとして組織を牽引していただけるような方にジョインいただきたいと考えております。
また、既存顧客対応にとどまらず、新規顧客獲得・案件開拓など、売上・事業成長に向け能動的に動いていただける方を求めています。

【お任せする仕事】
ココナラテック事業を加速度的に成長にさせることを目指し、セールス業務及びメンバーマネジメントを中心とした幅広い業務をお任せします。

■具体的には
・新規顧客開拓営業と深耕営業の両方
-- ご入社後：大手SIerへの営業・案件獲得をお任せ
-- 慣れていただいた後：エンド企業（エンタープライズ）への営業
・既存顧客への人材ニーズヒアリング及びエンジニア人材のご提案
・条件面のすり合わせ、交渉・クロージング
・チームの目標達成に向けたKPIマネジメントおよび施策立案・実行
・部内の新人育成、組織の教育体制構築　
・メンバーマネジメント　など

【ココナラテックについて】
ココナラテックは、昨年ココナラグループにジョインし、現在“第二創業期”とも言える大きな変革フェーズを迎えています。

ココナラグループが目指すのは、法人から個人までプロフェッショナルに直接依頼する際に、あらゆるサービスを提供できる「ココナラ経済圏」の実現です。
グループ全体で「どんなニーズにも応えられる受け皿」を作ることを目指し、100万人を超える人材データベースを基盤として、クロスセルを含む戦略的な営業施策を展開し事業拡大を加速させていきます。
また事業領域を拡大しており、それに伴い組織の急拡大を進めているため、ポジションも今後増えていく予定です。

その中で私たちココナラテックは、「スキルを活かしたい個人」と「プロの力を必要とする法人」、双方のニーズを結ぶ“テック領域のマッチング”を担い、ココナラ経済圏における成長エンジンの一端を担っています。
近年、労働力不足が進み、外部人材の活用が企業の選択肢として定着しつつある今、事業を次のフェーズへ押し上げていくためのコアメンバーを新たに迎えたいと考えています。
求められるスキルは: 必須・ 2年以上の法人営業経験（業界不問）

募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00(60分)
給与はどのくらい貰えるか: ※現職のご年収・ご経験に応じて決定いたします。
<想定年収>
5,000,000円～6,500,000円

<想定賞与>
750,000円～975,000円

<想定年収の算出方法>
想定年収＝月次給与×12か月＋賞与(年2回)

<賃金内訳>
月給：354,166円～460,416円
　基本給：286,919円～372,995円
　固定残業手当/月：67,247円～87,421円（固定残業時間30時間0分/月）
　※所定・法定時間外および法定休日労働30時間分

・昇給：年2回
・昇格：年2回
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・健康診断
・書籍代補助
・セミナー参加支援
・勤続年数手当
・飲食補助
　∟ nosh(ナッシュ)など
・社員交流補助
　∟部活動
　∟チームビルティング支援
　∟ 社内交流会（月1回）
　∟ランダムランチ
　∟フリースナック
　∟フリーアルコール（業務時間後）
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)/・完全週休2日制（土/日）
・祝日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・育児／介護休暇
・リフレッシュ休暇
・年末年始休暇
・特別休暇（お誕生日休暇など）
どんな選考プロセスか: 選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

・書類選考
・面接2回
　∟1次面接：オンライン（営業部長・人事）
　∟最終面接：対面（事業責任者）
・内定・オファー面談：オンライン

【経営幹部候補】コンサルティング営業｜株式会社ココナラテック

営業（法人向け）