- なぜ募集しているのか
- 組織拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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▼募集ポジションについて
人材領域事業において以下いずれかの事業を営業マネージャーとして牽引いただきたいと考えております。
※ご希望、ご経験を加味しポジションをご提案させていただきます。
(1)新規事業（口コミサイト「みん就」を活用した採用支援事業）
「みん就」は日本最大級の就活口コミサイトで、2024年4月に楽天グループよりM&Aを経て、ポートのサービスの1つとなりました。
現在、事業譲渡後のPMIを進めながら、営業組織を新たに組成している真っ只中です。
大型M＆A事業のPMIに携わって頂き、営業からも商品企画やプロダクトへ積極的に意見を反映させながら、新たな組織・サービスを作り上げるフェーズに参画いただきます。
【具体的な業務内容】
・営業戦略の立案および実行
・PMIとしての組織統合活動
・他G、他事業部とのシナジー創出
・メンバーの育成とパフォーマンス管理
（インサイドセールスでのリード獲得／新規開拓営業や既存顧客営業を通じた採用支援／ブランディング形成支援による経営課題解決のサポート等）
※変更の範囲：当社の業務全般
(2)新卒・既卒第二新卒向け紹介事業
キャリアパーク！・就活会議・みん就のユーザー（就活生の約75％）を軸に集客し紹介事業を展開。売上収益は昨対比171％と事業・組織ともに急成長を遂げており、新拠点の立ち上げを推進中。2024年4月には「みん就」もグループインし、さらなる成長を見込んでいます。同組織の法人営業G（リクルーティングアドバイザーG）の戦略立案や組織マネジメントを通じて業界No.1に向け事業を牽引いただきたいと考えています。
※運営サービス
新卒向け就職支援サービス「キャリアパーク就職エージェント」
若手（既卒・二卒）向け転職サービス「キャリアパーク！For 20’s」
【具体的な業務内容】
・新卒紹介または既卒紹介事業の市場シェア拡大
・営業戦略の立案と実行
・予実管理・数値分析
・メンバーの育成とパフォーマンス管理
（リクルーティングアドバイザーとしての実務推進のサポート等）
・事業拡大に伴う組織再構築
※変更の範囲：当社の業務全般 - 求められるスキルは
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必須 ・メンバー育成もしくはマネジメントのご経験
・法人営業経験
・KGI、KPIの管理、実行支援の経験
募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:30～18:30(60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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＜内訳＞
月給：500,000円～750,000円
（内訳）
基本給：430,000～670,000円
管理職手当：70,000～80,000円（深夜残業代50時間相当含む）
※経験や能力を考慮の上、決定します
- 待遇・福利厚生は
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■就労環境サポート
・時差出勤制度（許可制）
・リモートワーク制度（許可制）
・転居援助一時金
・赴任準備金
・リモートワーク手当
・社員紹介制度
・ジョブポスティング制度
・オフィスコーヒー
■コミュニケーション支援
・ソーシャルランチ
・事業部会補助
・部活動応援制度
■スキルアップ支援
・ライセンス取得支援
・課外研修受講支援
・書籍購入制度
■ライフイベント支援
・子どもの看護に伴う休暇およびリモート
・復職支援制度
・不妊治療補助制度
・慶弔事祝金制度
■健康支援
・健康診断補助
・各種ワクチン接種補助
・パーソナルストレッチ
・禁煙サポート
・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引
・オフィスドラッグ
■財務形成支援
・従業員持株会（奨励制度あり 入社初年度30%、2年目以降15%）
■休暇支援・褒章制度
・アワード（四半期、年間）
・特別休暇
・有休取得奨励
・災害ボランティア参加のための有給付与
・他、各種特別休暇制度有り - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)/・年間休日：120日以上
・休日： 毎週土日、国民の祝日、年末年始（12/31-1/3）、その他会社が指定した日
・休暇詳細：季節休暇、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等） - どんな選考プロセスか
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書類選考→1 次面接→2次面接→最終面接
※選考回数は候補者によって多少変更となる場合がございます
掲載期間26/09/19～26/11/13
求人No.ISLA-143203
