NEW 掲載期間26/09/19~26/11/13 求人No.ISLA-144686

シニアソフトウェアエンジニア - バックエンド

SE(Web・オープン系)

年収650万円~1449万円
募集情報
なぜ募集しているのか
【募集枠:若干名】
どんな仕事か
dipが提供するバイトル、はたらこねっと、スポットバイトルいずれかのシステムのバックエンド開発や技術課題解決をお任せします。
(配属は希望と適正を加味して対話の上決定します)

dipが目指す「Labor force solution company」の実現と、高い社会的価値および経済的価値の創出に向けて、これまでのプロダクトアウト型の営業から、本質的な顧客課題を解決する「ソリューション営業」へと進化しています。

この変革の中で、dipが有する多様なサービスを成長させ、ユーザーおよび顧客の体験価値を向上させることで、ビジネスのスコープを拡大し、顧客への提供価値をさらに高めていきます。

こうした取り組みを支えるため、今後の事業成長に向けた中長期的な技術課題の解決を推進し、エンジニア組織の技術力を共に向上させていく方を求めています。

<業務詳細>
・Go、PHP、KotlinまたはJavaを使用したWebアプリケーションの設計、開発、レビュー、リリース
・チーム内外の技術的な課題発見、解決策の提案・実行
・担当領域に関する仕様確認、技術的調査を含めた問い合わせ対応
・エンジニアリングマネージャーやスクラムマスターと連携したプロジェクト進行
・各種スクラムイベントへの参加

■開発環境
・ 言語:Go / PHP / Kotlin
・ フレームワーク:Gin / CodeIgniter / Laravel / Spring Boost
・ データベース:Oracle / PostgreSQL / MySQL / Redis / ValKey
・ ソースコード管理:Git / GitHub
・ プロジェクト管理:スクラム / GitHub
・ 情報共有:SlacK / Google Meet / Jira / BacKlog / Notion / BOX
・ その他:AWS / Google Cloud / DevOps / スクラム / AIツール(Claude / Cursor / GitHub Copilot / Codex / Devin など)
求められるスキルは
必須 ・Go、PHP、KotlinまたはJavaでのWebアプリケーションの開発・運用経験5年以上(BtoB,BtoC問わず)
・要件定義・設計・実装・テスト・リリース・保守まで一連の開発経験
※保守のみは不可
・扱う業務の特性や非機能要件を踏まえてのソフトウェアアーキテクチャの設計および開発・運用の経験
・所属する組織やチームにおいてリーダーとして中長期的観点で技術的な方針検討や意思決定を行った経験
・業務を理解してデータモデルに落とし込み、機能開発及び継続的な運用改善を行った経験
募集年齢(年齢制限理由) ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
勤務時間は
09:30~18:30(60分)
給与はどのくらい貰えるか
管理監督者であるため法定の適用除外対象

想定年収 6,500,000円 -14,000,000円
※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
※賞与有 年2回(6月、12月)
※交通費(当社規定により全額支給)
待遇・福利厚生は
■社会保険完備

<医療・健康支援>
■定期健康診断
■卵子凍結補助制度

<ライフサポート支援>
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■時間単位年休制度(1時間単位で有休を取得可能)
■育児短時間勤務制度
■結婚お祝い・出産お祝い制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■DC(確定拠出年金制度)
■交通費支給
■ライフサポート(ベネフィット・ステーション)
■パートナーシップ制度
■社員持株会
■会員制リゾートホテル(エクシブ)

<学習支援>
■ラーニングサポート補助(業務に必要なセミナー参加費を補助)
■副業・兼業
■社内公募制度・自己申告制度

<表彰・報奨>
■表彰・報奨制度
■報奨旅行(2023年度:ハワイ)
■永年勤続表彰

<働く環境支援>
■ウォーターサーバー設置
■毎週バナナの無料提供

<エンジニア向け制度>
■スキルアップ支援制度(サポート10)
休日休暇は
土日祝休み(完全週休2日制)/年間休日 120日 (土曜、日曜、祝日)
夏季休暇(3日間) 
年末年始休暇(12/29-1/3)
有給休暇(入社月に応じて入社時に比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給)
どんな選考プロセスか
書類選考
↓
一次面接
↓
適性検査(ミキワメ)
↓
最終面接 (CTO/役員)

※選考期間は1ヶ月程度が目安です。
※状況やポジションによっては面接回数が変動する可能性があります。
会社概要
社名
ディップ株式会社
事業内容・
会社の特長
サマリー:1997年3月14日設立。「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、"Labor force solution company"をビジョンに掲げ、少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。
2004年5月に東証マザーズ上場、2013年12月には東証一部に上場。(現プライム市場)
主力製品・サービス:(1)人材サービス事業(Human worK force solution)
当事業では、日本最大級のアルバイト・パートの求人情報サイト「バイトル」を始め、正社員・契約社員求人情報サイト「バイトルNEXT」、総合求人情報サイト「はたらこねっと」、専門職の求人サイト「バイトルPRO」、及び看護師を中心とした人材紹介サービス「ナースではたらこ」を展開しております。

(2)DX事業(Digital labor force solution)
ITツールに苦手意識がある方にもわかりやすく、すぐに使えて安価であるDXサービス『コボット』の他、
クライアントの要望に合わせてオーダーメイドで作成するDXサービスまで幅広く展開しております。
自社で企画・開発・営業・カスタマーサクセスまで行っております。
売上高 (2024-02-01年度):537億円
売上高 (2025-02-01年度):563億円
売上高 (2026-02-01年度):548億円
設立
1997年3月1日
資本金
1,085百万円
従業員数
1,000名以上
取扱い紹介会社
登録場所
株式会社アイランド・ワーク
〒104-0061 東京都中央区銀座8-10-8 銀座8丁目10番ビル 8F
掲載中の求人
現在2068件の求人を掲載しています。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
興味あり
興味ありしました
エントリー
若手ハイキャリアのスカウト転職ならアンビ
アンビは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職