募集情報

なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 自社にて展開しているサブスク型のWEBサービスのインサイドセールス領域のリーダー候補の募集です。WEB上で集めたリードに対してtoC・toB問わず、架電・メール・LINE・WEBツールなどを使い自社の商材にCVさせる事が目的になります。
中長期的にはあらゆる商材をユーザーに併せて提案できる組織を運営し、リードの取り方についても広告戦略などを一緒に作り上げて行ける方を募集しています。

【具体的には】
・toC、toB問わないリードに溜まったユーザーへの営業活動(架電・メール)
・リードリストの管理と効率化
・各種テンプレートやマニュアルの作成などツールの活用
・営業のKPIの達成に向けた改善
・WEB上でリードを集める導線の戦略設計
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】
・営業実務経験3年以上（toC、toB問わず）
・チームメンバーのマネジメント経験
・ExcelやPPTでのドキュメント作成経験（ピポットテーブル等の集計作業やマニュアル・提案書作成が単独で行える方）

募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:15(75分)
給与はどのくらい貰えるか: ■昇給：
年2回

■賞与：
年2回（2月、8月）
待遇・福利厚生は: ・表彰制度「Best Of MarKetEnterprise」
・オンライン研修制度（e-ラーニング形式にて自由に100種類以上のセミナーを受講）
・配偶者、子供誕生日、結婚記念日早退制度
・選択型確定拠出年金(401K)
・従業員持株会
・祝金制度(結婚、本人・配偶者の出産等)
・ベネフィット・ステーション加入(国内12,000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇等)
・健康診断サポート(オプションを含む全額会社負担)
・オンライン健康相談
・副業許可
休日休暇は: シフト制/年間休日日数：111日

■月9日休み（シフト制）
■有給休暇
■冬季全社休業日
■リフレッシュ休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 一次面接→最終面接　

※場合によっては面接を3回実施することがございます。

会社概要

社名: 株式会社マーケットエンタープライズ

事業内容・ 会社の特長: 【マーケットエンタープライズについて】
当社は、2006年設立のリユースベンチャー企業です。かつてリサイクルショップが中心になっていた中古市場に、何か独自のビジネスモデルを創造できないかと試行錯誤を重ねて立ち上げました。創業以来、順調に業績を伸ばし、現在、月間40,000件の買取依頼をいただく規模にまで成長しています。社会におけるECビジネスの成長を追い風に、同社は加速度を上げて急成長を遂げている「ネット型リユース事業」に専心して、さらなる拡大を目指しています。

最近では「toCビジネス」「toBビジネス」に次ぐ形で、「toGビジネス」を推進しています。G＝Governmentを指しており、行政とSDGsに関する取り組みを行なっています。個人・企業だけではなく行政からも注目をされ、多数の提携事例があるマーケットエンタープライズ。事業そのものが社会貢献性の高いものとなっているため、やりがいは十分です。

【「主体性」を応援する社風】
同社を一言で表すと「主体性」です。
自己の成長＝会社の成長が常にリンクし、同じ1年でも密度高く、学ぶ部分も多く、新規事業のリリースや、新規拠点のオープンなど、常に変化があります。
主体性を発揮してくれているメンバーには、当然ながらチャンスも多い環境です。
若いメンバーも多く、部署に隔たりなくフォローし合える関係性も同社ならではの社風です。
在籍年数や経験を問わず、主体性を発揮し、結果を出せるメンバーは評価されます。
また、人を大切にする会社でもあり、仕事だけでなく人としてのレベルも上がっていけるのも魅力です。

設立: 2006年7月1日

資本金: 3億3,133万9,800円（2023年6月末現在）

従業員数: 501～1,000名

取扱い紹介会社

株式会社アイランド・ワーク

厚生労働大臣許可番号：47-ユ-300108
紹介事業許可年：平成26年　2月1日

登録場所: 株式会社アイランド・ワーク

〒104-0061 東京都中央区銀座8-10-8 銀座8丁目10番ビル８Ｆ

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【東京／インサイドセールスリーダー候補】ユーザー数右肩上がりのサブスク型WEBサービス／上場企業

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