なぜ募集しているのか: 【募集背景】
上空電波を用いたドローン制御による、安全な遠隔飛行・長距離飛行を実現するサービスの構築に向けた取り組みを、さらに加速して推進しております。
ドローンビジネスの提案先は、点検・物流・監視・農業・測量などさまざまな分野における企業や自治体など拡大し続けてていることに伴い、共に会社やドローン産業を急成長させていく仲間を募集しております。
どんな仕事か: 【仕事内容】
・新規・既存顧客へのドローンを活用したソリューションの提案・構築・導入。
・ドローン関連の商品（機体・サービス）の提案・販売。

新規・既存顧客向けにドローンを使った課題解決の提案をおこないます。
顧客は自治体や電力会社などインフラ企業をはじめ、業種を問いません。
あらかじめ展示会出展や問い合わせなどを通じて接点のできているクライアント様への提案が中心です。

案件は北海道から沖縄まで全国におよびます。
打ち合わせなどはリモートで行いますが、現地調査や飛行デモなど重要な局面は、実際に現地に出張して対応します。

【担当プロジェクト例】
＜例１：建設会社様への提案＞
ドローンを遠隔で飛行させるための充電ポート型のドローンと、衛星通信(StarlinK Business)を用いて、
現場の映像や画像をドローンで撮影。
取得したデータをクラウドに保存し、デバイスと写真測量を組合わせ、遠隔でもデータを取得・解析を行っています。

＜例２：インフラ会社様への提案＞
インフラ会社様は、一般ユーザーからは見えないところで、点検や巡視に多くのコストを費やしています。
人が点検している仕事の負荷を下げ、ドローンで点検ができるのか。
カメラや通信やAI等を組合わせ、お客様と共に業務効率化に取り組んでいます。

【ポジションの魅力】
社風としてもスピード感があり挑戦しながら考える風土があるため、自分で考えたことを実現していく面白味があります。
またドローンの活用領域は点検や測量、物流領域にとどまらず、災害、警備など多領域に拡大していきます。
それぞれ異なる市場のニーズを先読みして捉え、各領域でアプローチを検討できるのもドローン業界の魅力です。
求められるスキルは: 必須・IT関連機器やシステムのソリューションの法人営業経験をお持ちの方
・前例のないソリューションの構築にやりがいをもって取り組める方
・人とのコミュニケーションに能動的な方
・Microsoft Officeを業務レベルで扱える方
・全国への出張と数日滞在が可能な方
・普通自動車免許お持ちの方

募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30(60分)
給与はどのくらい貰えるか: 【雇用形態】　正社員
【契約期間】　期間の定めなし（試用期間3か月、60歳定年制）
【勤務時間】　09:00～17:30 （休憩時間12:00－13:00）※実働7.5ｈ
【フレックス制度】　あり（コアタイムなし） ※ただし試用期間中は適用されません
【昇給】　年1回
【賞与】　年2回
待遇・福利厚生は: 【社会保険】　雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
【休日】完全週休2日制（土日祝）、年間休日123日（2023年度実績）
年次有給休暇（初年度最大15日、次年度以降最大20日）
特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）
リフレッシュ休暇、育児・介護休職
【諸手当】　休日出勤手当、通勤手当、など
【各種制度】　KDDI社員持株会制度、資格取得支援、テレワーク勤務など
【退職金制度】企業型確定拠出年金

＜在宅勤務＆フレックス制度＞
柔軟な働き方を実現させるべく、在宅勤務制度とフレックス制度を設けています。
部署や職種にもよりますが、週2～3日の頻度でリモートワークを実施。
また、コアタイムなしのフレックス制度をご用意しています。

＜人事評価制度＞
KDDIに準じた人事制度を導入しています。
目標管理による成果評価や、360度評価を組み合わせた人財レビューにより昇給が決まるなど、人事制度も整備されています。
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)/完全週休2日制（土日祝）、年間休日123日（2023年度実績）
年次有給休暇（初年度最大15日、次年度以降最大20日）
特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）
リフレッシュ休暇、育児・介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→カジュアル面談(採用事務局）→１次面接（現場）、最終面接（役員）となります。この間に適性検査も実施いたします。

ソリューション営業／ドローンで社会課題の解決を支援！

営業（法人向け）