- なぜ募集しているのか
- この度、業績好調により増員採用をすることとなりました。
実はメンバー80%以上が営業未経験者！
前職は携帯の販売スタッフ、保育士、飲食店店長など様々。 「スーツを着て働くのが初めて」という方も問題ありません。
わからないことがたくさんあって当たり前。チーム全体でサポートする環境が整っています。 - どんな仕事か
-
人材不足でお困りの介護施設や保育園と、求職者を繋ぐ提案営業をお任せします。
電話登録からアフター フォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。
【具体的にお任せしたいこと】
（１）電話登録・お仕事のご提案
仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。
（２）求人獲得に向けた営業活動
担当エリアの取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご紹介します。 ※飛び込み営業はなく、テレアポ営業になります。
（３）職場見学会の同行
ご紹介した施設へスタッフと訪問。条件面のすり合わせを行いミスマッチを防止します。
（４）施設とスタッフのアフターフォロー
入社決定後は、長く安心して就業いただくため、定期的に双方へ就業状況の確認を行い関係構築しながらサポートします。
＼魅力ポイント4選／
◆顧客とスタッフ双方をサポートする両面型営業
◆スタッフ一人ひとりに合わせた手厚いフォロー
◆営業活動のDX化で精度の高いマッチング
◆介護の資格取得を支援する「キャリアアップ応援制度」を提供することで、スタッフのスキルアップもサポート
※補足
「人材派遣」「人材紹介」共に行っておりますが、求職者の8割以上が「人材派遣」を希望されるため主に派遣営業を担当いただくとご認識ください。 - 求められるスキルは
-
必須 ・正社員経験１年以上
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
・顧客折衝経験をお持ちの方
◆前職例
携帯販売/スーパーマーケット/アパレル販売/ブライダル/福祉用具のルート営業など募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 静岡県, 大阪府
- 勤務時間は
- 09:30～18:30(60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
その他固定手当 月：28,000円
■昇給：年1回
■賞与：年3回（6月・12月・決算時）
■インセンティブ制度：成績上位10%に対し、1~10万円/月支給
【手当】
・交通費：月最大5万円まで
・家族手当：配偶者10,000円、子1人につき5,000円+3歳未満で保育施設利用1万円
・近隣住宅手当：勤務地から2Km未満/月1~2万円
〈年収例〉
・470万円（入社2年目メンバー）
・570万円（入社2年目マネジャー）
・620万円（1年目チーフマネジャー） - 待遇・福利厚生は
-
社会保険完備、交通費支給、家族手当、住宅手当、健康診断、資格手当、資格取得制度
【制度】
・確定拠出年金制度
・リフレッシュ制度（勤続年数に応じて特別休暇を付与+祝い金）
・副業制度
【資格補助】
・自己啓発支援制度（キャリアコンサルタント国家資格等の受講料を一部補助）
・介護資格取得支援制度（介護福祉士実務者研修が受講無料）
【報奨制度】
営業成績を評価し、様々なカテゴリで個人とチームに対して表彰 - 休日休暇は
- 土日休み(完全週休2日制)/【年間休日：121日 】
土日祝休み（祝日は会社カレンダーによる）、有給休暇（1時間単位で取得可能）、リフレッシュ休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（男女共に取得実績あり）
※基本土日祝がお休みとなりますが、出勤となった場合は同月内で振替休日を取得
【産休・育休に関して】
子育てをしながら働く先輩社員も多数。
女性の産育休はもちろん、男性も多数育休を取得しています。 - どんな選考プロセスか
-
書類選考→1次面接（Web）→ 最終面接（Webまたは対面）→ 内定→入社
※希望があれば内定後、職場見学が可能
掲載期間26/09/19～26/11/13
求人No.ISLA-150328
