- どんな仕事か
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■ポジション、求める役割
空調設備の提案営業（ルートセールス・施工管理調整）
サブコン（設備工事会社）や施主に対し、オフィスビルや工場等の空調システム（チラー、マルチエアコン等）を提案します。単なるモノ売りではなく、機器選定から見積もり、納期管理、現場搬入の立会いまで、プロジェクト全体を調整・管理する「司令塔」としての役割を担います。将来は部門の中核や、特定分野のスペシャリストを目指せます。
■具体的な業務内容
既存取引先であるサブコンの設計・積算・調達・工事現場部門への深耕営業です。
企画提案: 図面や仕様に基づき、最適な日本キヤリア（東芝）製空調機器を選定・提案。
調整業務: メーカーへの製作手配、納期調整、価格交渉。
現場管理: 機器搬入時の立会い、試運転調整の段取り。 ※飛び込みなしのルート営業。関係各所（メーカー、職人、顧客）を繋ぎ、現場を円滑に収める調整業務が中心です。
■ビジネス的な優位性
日本キヤリア（旧東芝キヤリア）の有力代理店として、業界トップクラスの技術力と製品力を保持。単なる販売に留まらず、設計段階からのスペックインや、現場ごとの柔軟な対応力（現場力）で、大手サブコンから指名で依頼が来る信頼関係があります。
■仕事で得られるもの
建設業界全体の商流理解と、多数の関係者をまとめるプロジェクトマネジメント力が身につきます。
空調・冷熱の専門知識（冷媒・水・法規）を習得し、市場価値の高い「設備営業のプロ」へと成長できます。 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかに該当する方
・空調設備に携わっていた方（例：空調設備の商社やメーカー、量販店での取り扱い）
※たとえばキーワードとして、
マルチエアコン チラー ルームエアコン パッケージエアコン 店舗用エアコン
カスタムエアコン エアハンドリングユニット などに関わっている方
・サブコンを相手にした顧客折衝経験（例：ビル施設内の設備商社、施工管理、管工事）募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 08:30～17:30(60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：500万円～650万円
月給：320,000円～400,000円（固定残業時間20時間分を含む）
＊超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・昇給年1回（7月）
・賞与年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※2025年実績）
＊昇給とあわせ、前期に続き今期もベースアップ実施
【土日出勤】
案件によっては発生することもございますが、
その場合には平日に振休を取得いただいております。
【出張頻度】
基本的にはございません。
＜勤務時間補足＞
8:30～17:30（所定労働時間8時間）
休憩時間：60分 - 待遇・福利厚生は
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■待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■手当
・通勤手当
・営業手当
・住宅手当
・扶養手当
・食事手当（1日当たり500円）
・クレド通信手当
・残業手当
■その他
健康保険組合保養施設利用可
人間ドッグ受診(40歳以上/年1回)
財形貯蓄制度
退職金制度
再雇用制度
資格取得(自己啓発)奨励金制度
ヘルシーメイト 食事の最初に野菜を食べよう！「ヘルシーメイト」実施
当社は、健康経営に積極的に取り組んでいます。 - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)/《年間休日：120日》
【休暇】
■土曜日
■日曜日
■祝日
※年３回 / 社内イベントより土曜日出社あり （方針発表会２回、BBQ大会1回）
【長期休暇】
■夏期休暇
■年末年始休暇
【特別休暇】
■有給休暇（10日～40日）
※入社時期に応じて最大10日を入社直後に付与。
以降勤続年数にあわせて付与日数増加。
■慶弔休暇
■結婚休暇
■永年勤続休暇
■育児休暇（男性の実績もあり） - どんな選考プロセスか
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面接2～3回
適性検査：有
掲載期間26/09/19～26/11/13
求人No.ISLA-151688
