なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 当社の新規事業である食品卸事業の営業をお願いします。
　
＜お客様と商品について＞
・飲食店を経営する企業がお客様です。
当社のメイン事業は酒類の卸ですので、
NIGITAの既存のお客様を含め、新規で
食品卸のサービスにて取引頂けるお客様を開拓していきます。
　
・業務提携先の食品卸大手三菱食品の
サービスＲＹＱＵＥ（リクエ）を介して、食品食材をお客様に提案する営業です。
業務用食材・資材配送サービスのＲＹＱＵＥ。
12,000点以上の品目を取り扱い、必要な分だけ注文でき
「電話1本で、明日届く」とても心強いサービスです。
人手不足で不足分の買い出しに行けない！という際にも重宝される、
利便性が高いサービスです。
　
・1日の訪問件数は10-15件。
訪問しながら、ニーズのヒアリングや
繁盛店やトレンドなどの情報提供等を行います。
※大体5分～10分程度。契約に向けた商談は1時間程度。
　　
＜ゆくゆくは事業の推進も＞
酒類の卸事業も好調ですが、食品にも領域を広げ、
より売上の拡大・経営の安定が狙い。
当事業の専任ポジションとしては初めての採用ですので
食品卸事業の中心人物として、活躍頂きたいと考えております。
　
現在年間5,000万円前後の売上ですが、
まずは年間1億円の売上を目指し、
その先はより事業の拡大を見越して増員も検討。
意欲次第でマネジメントや事業推進という経験が積めます。
求められるスキルは: 必須・ルート営業経験者。顧客訪問を重ね「うちのこといつも気にかけてくれてるな」と
感じて頂くことが非常に重要です。相手に合わせてコミュニケーションの仕方を変えて
関係性を創れる方なら大歓迎です。
　
・裁量を持って仕事がしたい方。
酒類を取り扱い、飲食店の顧客に営業を行う会社なので、
飲食店とのやりとりの方法や新規の開拓方法については伝授できます。
ですが食料品事業は新規事業なので、まだまだノウハウがないことばかり。
マネージャーと進め方を相談しながらも自身で経験を重ね、
提携先とも協業をし、試行錯誤しながら自走することが大切です。
20～30代で事業を創る経験をしたい方にはピッタリです。

募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:00～17:00(60分)
給与はどのくらい貰えるか: 想定月給：294,632円～327,588円（一律手当を含む）
└基本給：220,000円～24,7000円
└残業代：49,632円～55,588円/月（30時間/月）
※事業場外みなし労働時間制、みなし労働時間/日：9時間（所定労働時間8時間、残業1時間）
※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します
　
【昇給】
・年1回（能力・実力に応じる）
【賞与】
・年2回+期末決算賞与（過去実績3.5か月分）
待遇・福利厚生は: ・物価上昇手当 5,000円／月
・通勤手当：上限月額35,000円
・健康・厚生・雇用・労災完備
　└健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度：ベネフィット・ワン企業年金基金有
・定年：60歳
　
＜教育制度・資格補助補足＞
・現場でのOJT
・外部研修機関利用
・資格取得支援制度有（ソムリエ、利き酒師など）
　
＜その他補足＞
・お祝い金制度（結婚・出産など）
・資格取得支援制度
・慶弔見舞金制度等
休日休暇は: シフト制/年間休日：110日
　
◆週休2日制
※日曜固定、もう1日はシフト制
◆年間有給休暇10日～20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
◆その他
・年末年始休暇
・慶弔休暇休暇
・産休育児休暇
どんな選考プロセスか: ◆応募
↓
◆一次面接／人事
↓
◆最終面接／人事・マネージャー
↓
◆内定

新規事業【食品営業】未経験歓迎／飲食店向け営業／年商500億の安定企業

営業（法人向け）