なぜ募集しているのか: 【募集枠：若干名】
「さいたまブロンコス」は、Bリーグの前身であるbjリーグ創設時からの「オリジナル6」の一つという歴史を持ちつつ、2020年に経営の健全化と地域貢献を目指し再始動しました。

そして2025年6月、ディップ株式会社が新オーナーに就任。「強いチームのオーナーになるよりも、自ら育てていく、下剋上のストーリーに惹かれた」という代表取締役社長兼 CEO 冨田英揮の熱い想いのもと、Bプレミア参入という壮大な目標を掲げ、新たな成長フェーズを迎えています。この変革期において、クラブの収益基盤を強化し、持続的な成長を実現するため、スポンサー営業を募集します。
どんな仕事か: ＜ポジションのミッション＞
ディップ株式会社は、「夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」という企業理念のもと、「Labor force solution company」のビジョンを掲げ、労働市場の諸課題解決に取り組んでいます。

■業務内容
プロスポーツチーム「BATTLES」と「ブロンコス」のスポンサー営業・事業開発を担当します。
企業とチームをつなぎ、新たな価値やプロジェクトを生み出す役割です。

営業の枠を超えて、企業課題の解決や地域活性化につながるアイデアを形にする仕事です。
・新規スポンサー企業の開拓および既存スポンサーとの関係維持・強化
・スポンサーシップ提案書や契約書の作成
・スポンサー企業との打ち合わせ、交渉、契約締結
・スポンサー企業へのレポート作成や効果測定
・スポンサーシップ活動の企画・実行・管理
・イベントの企画・運営サポート
・スポーツチーム（BATTLES/ブロンコス）の魅力を伝えるためのプレゼンテーション作成・実施
・スポンサー契約に関連するすべての部署との連携、調整
・運営まわりのサポート

＜dip BATTLESについて＞
「dip BATTLES」のチーム名には「強さ」をもちあわせ、どのチームよりも「情熱にあふれているダンス」を届け、人々に「夢を与える」チームでありたいという思いがこめられています。

また、当社が運営するサービス「バイトル」の名前の由来である「バイト」×「格闘技」の掛け合わせをも連想させます。

＜チームの特長＞
当チームを率いるディレクターは日本、世界を舞台に活躍し、数々のアワード歴を持つSHUHO氏が就任いたしました。多くのチームがディレクター１名体制の中、SHUHO氏が目指す前例をみないドリームチームを実現するため、アシスタントディレクター３名体制を採用。

各ジャンルのプロフェッショナル３名（FRESH SEIJI氏、Toshi氏、WAPPER氏）が集結することで、幅広いジャンルに対応でき、圧倒的なテクニックと

パフォーマンスによるダンスステージをお届けします。

「情熱」と「挑戦」そして今シーズン野生をテーマとして勝ちにこだわる約30年に渡り埼玉を基盤に根強い人気を持ち地元に愛されるチーム。
求められるスキルは: 必須・法人営業経験3年以上
・有形・無形問わず、顧客の課題に合わせて
　商材・サービスをカスタマイズ（またはゼロから構築）して提案し、成果を出したご経験

募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～18:30(60分)
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収 5,000,000円 -6,300,000円

※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
※賞与有　年2回（6月、12月）
※交通費（当社規定により全額支給）

管理監督者でオファーの場合、法定の適用除外対象
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備

＜医療・健康支援＞
■定期健康診断
■卵子凍結補助制度

＜ライフサポート支援＞
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能）
■育児短時間勤務制度
■結婚お祝い・出産お祝い制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■DC（確定拠出年金制度）
■交通費支給
■ライフサポート（ベネフィット・ステーション）
■パートナーシップ制度
■社員持株会
■会員制リゾートホテル（エクシブ）

＜学習支援＞
■ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）
■副業・兼業
■社内公募制度・自己申告制度

＜表彰・報奨＞
■表彰・報奨制度
■報奨旅行（2023年度：ハワイ）
■永年勤続表彰

＜働く環境支援＞
■ウォーターサーバー設置
■毎週バナナの無料提供

＜エンジニア向け制度＞
■スキルアップ支援制度（サポート10）
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)/年間休日　120日　(土曜、日曜、祝日）
夏季休暇（3日間）　
年末年始休暇（12/29-1/3）
有給休暇（入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給）
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 個人選考（1、2回）→ 最終面接　
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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営業（法人向け）