なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い、増員が必要なため
どんな仕事か: 【業務内容】
クライアント企業に対し、IT人材とのマッチングの提案を行います。
IT業界が大きく拡大していく昨今、大手企業を含む、人手不足が多くあり、エンジニアの人材不足の課題を抱える企業は多くいらっしゃいます。

ニーズがある企業様へアプローチを行い、多くの案件を獲得し、エンジニアと企業の架け橋となっていただきます。エンジニアのために最大限できることを考え、サポートしていただきます。

【業務内容】
◆新規・既存顧客への提案営業
IT企業やエンドユーザーへのアプローチ、ニーズのヒアリング、案件獲得

◆エンジニアとのマッチング業務
案件内容・スキル・希望条件を踏まえた最適なアサイン調整

◆契約・条件交渉
契約書作成、単価・稼働条件などの調整業務

◆エンジニアのフォロー
稼働後の定期的な面談、キャリア相談、職場での悩みサポート

◆売上管理・レポート
目標達成に向けた数値管理、経営陣への報告
求められるスキルは: 必須〇業界・職種未経験歓迎
〇既卒者・第二新卒歓迎
〇U・Iターン歓迎
〇基本的なPCスキル（Excel等）

【こんな方におすすめ！】
◎成長環境を求めている方
◎収入アップやキャリアアップを実現したい方
◎自分で考え、主体性をもって仕事を動かしていける方
◎目標に向かって、努力をし続けることができる方
◎裁量権を持って仕事をしたい方
◎IT業界で成長し活躍したい方
◎自分の可能性に挑戦したい方

募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00(60分)
給与はどのくらい貰えるか: ■月給37 万5000円～
初年度想定年収：450万円～600万円

【年収例】
年収450万円＋住宅手当（24歳・入社1年目）
年収600万円＋住宅手当（25歳・入社3年目）
年収1000万円＋住宅手当（29歳・入社5年目）

【評価制度】
・6月、12月に昇給
・成果に応じたストック式のインセンティブ制度を導入
コツコツ続けていくことで年々給与アップを実現可能
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（上限月3万円まで）
■健康診断（年1回）
■副業制度
■研修制度（入社後研修）
■書籍貸し出し制度
代表や先輩が今まで読んだ本を無料で借りることができる制度です。
営業、マネジメント、戦略、マーケティング、技術本
■MVP賞
年に1回事業部毎に活躍したエンジニアを表彰する制度です。
資格取得や高レベルなスキル取得をしたエンジニアを表彰します。
■新人MVP
指定の各事業部の優秀な新入社員から優秀な方を表彰します。
■1on1のOJT研修
先輩社員が6ヶ月間OJT研修をしていただけます。
わからないことは聞ける体制が整っています。
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)/■年間休日125日
■完全週休2日制
■祝日休み
■在宅手当（一律2万円支給）
■年末年始休暇
■シルバーウィーク休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（100%消化していただきます）
■産前・産休休暇
■育児休暇
■介護休暇
どんな選考プロセスか: 1.書類審査
↓
2.一次面接（Web）
↓
3.二次面接（対面）
↓
4.内定
選考方法：オンラインまたは対面
対面であれば研修を見学することができます。
オファー面談の実施も可能。

【SES営業】エンジニアと企業を繋ぐ人材コンサルティング/webCM放映中

営業（法人向け）