- なぜ募集しているのか
- 社内の営業体制構築により受注件数が安定して増加しており、生産体制構築のため法人向け営業担当を募集しています。
リノベーション未経験者であっても経験を積みたい方、キャリアの幅を広げたい方を募集しています。 - どんな仕事か
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【具体的には】
不動産会社などのリノベーション再販パートナー企業向けの法人営業担当として、
リノベーション案件の獲得から社内調整、継続的な取引関係の構築までを一貫して担当いただきます。
パートナー企業と二人三脚でリノベーションの価値を最大化し、
「再販リノベーションをより合理的に・魅力的に」進める仕組みをつくる役割です。
(1) 新規案件の獲得・提案活動
・不動産仲介・再販企業への訪問・打ち合わせ（既存／新規双方）
・案件情報のヒアリング（物件条件・ターゲット層・想定販売価格など）
・現地調査・採寸・施工可否の確認（設計・施工チームと連携）
・プラン提案・見積り作成・条件交渉
・契約・受注対応（社内関係者とのスケジュール・リソース調整）
新規の案件獲得がミッションではありますが、テレアポ・飛び込みではなく、
反響や紹介・業界ネットワークをベースにしたソリューション営業となります。
単なる案件対応ではなく、「リノベーション×不動産」の協業モデルを作り上げることがミッションです。
(2) 継続的な取引関係の構築
・案件進行後のパートナー企業との振り返り・改善提案
・案件オペレーションの標準化・再現性向上の仕組み化
・社内チーム（設計・施工）との連携による再販フロー最適化
・パートナー企業向け勉強会・座談会の企画運営
・継続取引に向けたアライアンス企画（商品パッケージ・販促素材などの共創）
(3) 社内連携・ディレクション業務
・設計・施工部門と協業した進行管理
・プロジェクトスケジュールの統括（見積～完工まで）
・品質・納期・コストバランスの最適化
・工事完了後の顧客フォロー、紹介・リピート提案
＜仕事の特徴＞
・1人あたり月平均4-5件の新規相談を担当
・契約までの平均リードタイムは1～2ヶ月
・受注後も社内チームと連携し、完工まで責任を持つポジションです
＜KPI（例）＞
・受注粗利／受注額
・契約率（提案→受注）
・クレーム発生率
- 求められるスキルは
-
必須 【必須スキル】
以下いずれかの経験をお持ちの方で、不動産領域の法人営業して調整や交渉に従事してきた方を想定しております。
・不動産の仕入れ経験
・オフィス賃貸仲介の経験
・法人向け不動産ソリューションの経験
＊リノベーション領域について未経験でも構いません。募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:00(60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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固定残業代45時間分込みの金額となります。
ご経験や現年収を踏まえて個別にご提示させていただきます。
【賞与】
あり（業績に応じて支給。前期実績は夏季、冬季月給1ヶ月分ずつ）
【昇給・昇格】
年2回（半年ごと）
・交通費全額支給 - 待遇・福利厚生は
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＜加入保険＞
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・家族手当（0歳～18歳までの扶養している子供1名につき月1万円支給）
・・資格手当（宅地建物取引士：1万円/月支給）合格のみではなく、宅建士証の交付を受けている場合のみ支給します。
・PC、iPhone、iPad貸与 - 休日休暇は
- その他休み(完全週休2日制)/・完全週休二日制
・年間休日127日（2025年）
・水日祝休み
・夏季休暇（有休奨励日として数日取得いただきます）
・年末年始休暇（12/26~1/4）
・有給休暇
・慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
-
・書類選考
・原則代表との面接１回で完結
※カジュアル面談から対応可能
掲載期間26/09/19～26/11/13
求人No.ISLA-156396
