- なぜ募集しているのか
- 【増員】
会社方針として、部門を補強して受注体制を整えたいため増員します。 - どんな仕事か
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・店舗運営に関する施工、設備管理、清掃などの業務をトータルサポート
・既存顧客に対する提案営業がメイン
・ほとんどの案件が元請け！お客さまの声をダイレクトに反映できます！
・既存顧客の担当は営業1人あたり5～6社程度
＜相談内容の例＞
・管理費用を削減したい
・立ち上げの費用を抑えたい
・清掃プランを見直したいなど - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎】
・店舗、商業施設に関する内装工事の経験（現場/営業）
・店舗、商業施設に関する設備管理の経験（現場/営業）
・チェーン店舗の運営経験
★現場から営業へのキャリアチェンジも歓迎★募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県
- 勤務時間は
- 09:00～18:00(60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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【残業代・各種手当について】
・固定残業代なし。残業代は法令に基づき全額支給
・深夜手当、通勤手当、休日出勤手当等も全額支給
【給与金額について】
・給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上、決定
・深夜手当、通勤手当等は別途全額支給
・試用期間中の待遇変更なし
【想定年収について】
・賞与2回／年（計2ヶ月）分と想定の残業代30時間／月を含んだ金額
実際の年収は、残業時間等によって変動
【賃金・賞与について】
・昇給 年1回（5月）
・賞与 年2回（6月・12月）
・業績賞与（その年度の業績により支給） - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■深夜手当（全額支給）
■交通費（全額支給）
■資格手当
■資格取得支援制度
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■従業員持株制度
■確定拠出年金制度（企業型・個人型同時加入可）
■時短勤務制度（実績多数）
■社員表彰制度
■業務用PC・携帯支給
■イオングッドライフクラブ（共済会による各種福利厚生、給付制度） - 休日休暇は
- 週休2日制/年間休日120日（2年連続年間休日数UP！）
月平均10日間休みで、基本的には土日祝日はお休みです。
現場都合で土日祝日に出勤の場合は、平日に公休を取得して頂きます。
男性従業員の育児休業取得実績多数あり！
※変形労働時間制のため毎月の勤務スケジュールを現場に合わせて自分で調整・決定できます。
年１日のアニバーサリー休暇の取得推奨中♪ - どんな選考プロセスか
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【１回面接】
書類選考→DPI適性検査→面接試験
※場合によりWEB面接の可能性有
※２回面接実施の場合あり
掲載期間26/09/19～26/11/13
求人No.ISLA-157058
