- なぜ募集しているのか
- 増員募集
- どんな仕事か
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商空間を展開するお客様から、新規出店等のご要望を伺い、
社内の設計・工事部門と共に、
お客様の要望に沿った商空間を創り上げる仕事です。
内装・設備・コストなど、
あらゆる角度から最適な方法を提案して頂きます。
お客様・社内のディレクションの役割を担って頂きます。
※ルート営業がメイン(8割)となります。
【具体的には】
■お客様ニーズのヒアリング・提案
■設計・施工担当者の選出、スケジュールの進行管理
■お客様との折衝・契約関連業務など
内装・設備・コストなど、あらゆる角度から最適な方法を提案します。
お客様窓口として、
また施工管理に要望や意図を伝えるディレクター的立場で活躍してください。
■顧客
スーパー、コンビニ、ショッピングセンター、飲食店、百貨店、
インターネットカフェ、ウェディング施設、商業施設などとなります。
＜実績例＞
東京ソラマチ／グランフロント大阪／三井アウトレットパーク／ユニクロ銀座店／
パルコ／ルミネ／東京ドームシティ／富士急ハイランド／シダックス／…etc - 求められるスキルは
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必須 ■法人営業経験をお持ちの方（年数問わず）募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 宮城県
- 勤務時間は
- 09:00～17:30(60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収 4,000,000 円 - 6,000,000円
■昇給／年1回（4月）
■賞与／年2回（夏・冬、評価・業績により変動の可能性あり）
■諸手当
通勤手当・時間外勤務手当
資格手当・職種手当
役職手当（社内規程により該当する場合）
■給与設定基準：経験・能力・資格等を考慮の上で決定 - 待遇・福利厚生は
-
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■資格取得報奨金
■資格手当
■職種手当
■役職手当（社内規程により該当する場合）
■本人や家族への病院紹介、インフルエンザ予防接種、人間ドック
■傷害保険、労災上乗保険、生命保険、教育ローン
■出産・育児休暇制度、時短勤務制度
■社員持株会制度、財形貯蓄
■退職金制度
■オフィス内分煙
■時間外手当（超過分）
定年
■60歳
※継続雇用にて85歳まで - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)/・年間休日：125日（2026年度）
・完全週休2日制（土日祝）
※現場系の職種の場合、
土日に工期が被った際は別途振休を取得する形です。
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・夏期休暇（7～9月の間で3日間付与）
・慶弔休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・介護休暇等 - どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接＋適性検査(1)→最終面接＋適性検査(2)
※基本的には上記を予定しております。
掲載期間26/09/19～26/11/13
求人No.ISLA-158259
