- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員
- どんな仕事か
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今回は、その 0→1立ち上げ～グロースまでを社長直下で担う新規事業担当者 を募集します。
□仕事内容（役割）
新規SaaSプロダクトを「ゼロから作り、伸ばす」全プロセスを担当します。
▼ 0→1フェーズ（立ち上げ）
プロダクトの課題整理、仮説設計、要件定義
競合調査・市場分析
AIを用いた求人マッチングアルゴリズムの企画
外注エンジニアとの仕様詰め、プロジェクト管理
UI/UX設計
▼ 1→10フェーズ（グロース）
MVPリリース後の改善とKPI設定
ユーザーヒアリングとプロダクト改善
営業戦略の策定（ターゲット選定・価格設計）
顧客オンボーディング・利用企業の成功支援
プロダクトの収益モデル構築
▼ チーム構築
新規事業チームの採用
外部パートナーとの連携
将来的な事業部化のリーダーとして事業拡大
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□Owenで働く魅力
社長直下で新規SaaSをゼロから任されるレアポジション
自社で使いながら改善 → 高速でプロダクトを磨ける
HR × AI × SaaSという爆伸び市場
IPOを視野に、会社の柱になる事業を作れる
20代でも“新規事業責任者”を目指せる環境
意思決定スピードが爆速のスタートアップ文化 - 求められるスキルは
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必須 ・本気で新規事業に取り組む意志と馬力がある方
・チームワークを大切にする方
・コミュニケーションを取りながら働きたい方
・常に前向きに取り組める方
・負けず嫌いな方
・遊び心を持っている方
・喫煙者はNGです。
・35歳以下の方（※例外事由3号イ 若年層の長期キャリア形成のため）募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:00(60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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・交通費(月3万円まで)
・昇給年1回
・賞与年2回(3月、9月)
・賞与とは別のインセンティブ制度(毎月)
・チームインセンティブ制度(毎月)
※賞与は正社員となり半年を過ぎた賞与支給タイミングでの支給となります。
※1年目から成果次第で稼いでいただくことも可能です！
基本給は経験や経歴によって変動します。
完全未経験の方の場合は24万円～のスタートとなります。
※完全未経験の方の年収例
1年目 約420万
2年目 約500万
3年目 約570万 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
・ネイル自由
・服装オフィスカジュアル
・ドリンク
・資格取得手当
・定期健康診断制度
・社員旅行(年2回程度)
・月1飲み
・各種イベント、レクリエーション
・水曜ランチ
・毎週金曜早帰り - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)/年間休日127日＋有給休暇
・完全土日祝休み
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後/育児休暇
・有給休暇（半年後から支給。10日～勤続年数に応じて最大20日） - どんな選考プロセスか
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書類選考→WEB面接1回→来客面接1回→合否
※原則2回面接を想定
掲載期間26/09/19～26/11/13
求人No.ISLA-158669
