- なぜ募集しているのか
- 新規事業立ち上げ、増員のため。
- どんな仕事か
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【業務概要】
ITエンジニア特化のキャリアアドバイザーとして、最適な選択肢をご提案。候補者の方の将来を左右する重要な仕事となります。また、企業様のリクルーティングアドバイザーも兼任いただく予定です。
今回のポジションは、新規事業の営業メンバー、一人目の採用となります。そのため、責任者候補として、勤務をしていただき、一定の売上達成を目処に、拡大を進める予定です。1～2年は営業として売上をつくり、3年目には責任者として、制度設計や組織マネジメントをしていただきます。入社したらまずはマナー講習やＩＴ業界知識、求職者様との接し方などを適宜時間を取って、ＯＪＴ形式で学んでいきます。
【業務詳細】
■法人企業に向けた人材育成サービスの提案
┗既存の顧客が多いですが、新規開拓も行っていただきます
■エンジニアの集客、キャリア面談、支援
■採用に関する広告運用 etc..
部署として10名前後の規模です。
企業様からの受注が増えている状況ですので、より良い転職支援ができるようマッチングを対応していただきます。
＜研修内容/サポート体制＞
マナー講習やＩＴ業界知識、求職者様との接し方などを適宜時間を取って、ＯＪＴ形式で学んでいきます。 - 求められるスキルは
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必須 ・高校卒以上
・社会人経験 1年以上
・スピード感のある成長を目指せる方
・粘り強く取り組める方
募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:00(60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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1年目年収：450万想定
⇒固定給25万円＋インセンティブ（1年目のインセンティブ平均：20万円/月）
【月給】
25万円想定（固定残業代45時間込み）
【昇給】
年1回（7月）※昨年実績：基本給平均15％UP
【賞与】
年2回（6.12月、インセンティブとして毎月支払か、お選びいただけます。）※昨年実績：200万円/年（経験2年）
昇給：有 年1回（7月）※昨年実績：基本給平均15％UP
賞与：有 年2回（6.12月、またはインセンティブとして毎月支払）
※昨年実績：200万円/年（経験2年） - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（自社ITスクール利用）
■職位別研修、コアスキル研修、専門スキル研修、業界別研修 等
■社外研修受講支援制度
■全社パーティー
■健康診断・人間ドック
■社内表彰制度
■インセンティブ制度
■メンターメンティ制度（先輩社員が専任で1年間フォローアップ）
■服装自由（オフィスカジュアルOK）
■U・Iターン支援制度
■資格取得支援制度 - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)/年間休日：125日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇取得OK" - どんな選考プロセスか
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■選考フロー：基本2回（回数は変更になる場合がございます。）
■面接実施方法：Web1回⇒対面１回
掲載期間26/09/19～26/11/13
求人No.ISLA-159486
