- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
ご推薦の際に、ぜひ日程も同時にご教示いただけますと幸いです。
よろしくお願い申し上げます。
平日~22:00まで
土日面接も可能です!! - どんな仕事か
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【仕事内容】
配属メンバーのマネジメントに留まらず、
当社の未来を創る事業部全体の「生産性」と「成長」を最大化する組織設計
および戦略実行の全権を担っていただきます。
■管轄する領域
■ターゲット戦略
【攻めのターゲット戦略設計】
日本企業の経営課題そのものに向き合う
「ワンデスクソリューション」に最適化されたターゲット企業の特定と戦略策定。
上流工程（リスト精査・ターゲティング）を担う戦略家としての役割を期待します。
■架電戦略の策定
【オーダーメイド型ソリューションの入口設計】
単なるアポ獲得に終わらない、
複合的な経営課題のヒアリングを可能にする方針・スクリプトの策定と標準化。
前例のない営業モデルにおける最高の入口（インサイドセールス）を確立していただきます。
■部門メンバーの教育
【「新しい営業スタンダード」を創る人財育成】
メンバー一人ひとりが、単一商材の“売り切り営業”ではなく、
企業の経営課題を見極める真のコンサルティング能力を持つ人材へと成長するための
教育プログラムの策定・実行。
組織の「質」の向上を主導していただきます。
■架電業務がメインではなく、
インサイドセールス部門の組織運営、マネジメントがメインとなります。
■現在の責任者と業務分担をしながら、組織拡大へ貢献いただける方を募集しております。
■こちらの部署は、9:00-18:00の勤務時間、年間休日125日となっております。 - 求められるスキルは
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必須 ・ブリッジワンのミッションへの共感
・目標に向かって努力をされてきたご経験募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～18:00(60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
＜給与補足＞
月給：330,000円～
└基本給：285,400円～
└固定残業代 月20時間：44,600円～
＊超過分は別途支給 - 待遇・福利厚生は
-
●オフィスカジュアル
●社員旅行
●ウォーターサーバー設置
●筋肉食堂設置
●コーヒーメーカー設置
●ジョブローテーション
●能力開発補助制度
●社会保険：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間：有り (6ヶ月) - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)/完全週休2日制(土日祝休み)
年末年始(12月31日~1月3日)、その他の指定の日
有給休暇：入社半年後に10日付与
年間休日：125日 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
1次選考(オンライン実施)
↓
2次選考
↓
最終選考
※面接回数は場合によって2回になることもございます。
掲載期間26/09/19～26/11/13
求人No.ISLA-160958
