なぜ募集しているのか: 店舗リース事業全体の組織体制強化を図るため
(1)企業の『稼ぐ力』を担う顧客管理業務のサポートによる既存顧客へのホスピタリティ向上
(2)店舗出店に関わる営業・コンサルティングスキル育成による事業拡大
どんな仕事か: ■業務内容
多店舗展開を目指す成長段階の飲食店オーナー様に対し、当社が保有・管理する店舗（自社物件・当社が借り上げた物件等）を提案し、出店実現までをトータルで支援します。
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■業務詳細
＜コンサルティング業務（対飲食企業）＞
・多店舗展開を目指す飲食店オーナー様の開拓（既存顧客からの紹介、物件への反響対応、テレアポ等）
・出店ニーズのヒアリング～最適な物件提案
・契約条件調整、契約締結、出店後フォローまで一貫対応
・貸し出しているテナントの管理（契約更新、再契約、日常的な相談対応）
※将来的には一連の流れを一人で担当いただきます。

＜店舗開発業務（対不動産業者・賃貸人）＞
・ビルオーナーや不動産会社との関係構築および出店可能な物件の開発
・閉店予定テナントの退去サポートおよび新規テナント誘致
・出店候補地の調査（周辺環境・競合・通行量・賃料相場など）や物件状態の確認
・オーナーとの契約条件交渉および契約締結業務
・借り受け物件の管理（再契約・各種問い合わせ対応）
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■入社後の流れ
入社後は座学およびOJTを通じて、飲食業界や不動産に関する基礎知識を習得いただきます。初期はコンサルティング・物件開発の双方を経験し、その後は適性に応じて営業課（飲食店向けコンサルティング）または店舗開発課（物件開発）へ配属となります。
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■キャリアパス
顧客支援を通じて経験を積んだ後は、営業企画や新規サービス開発など、事業成長を担うポジションへのキャリアアップも可能です。
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◇1日の仕事の流れ
例）
10:00　チームMtg
11:00　アタックリストの作成
12:00　移動＋昼食
14:00　内見対応
16:00 商談
18:00 社内に戻り事務処理
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＜支援実績のある企業様の一例＞
桝元ホールディングス/株式会社ビリオンフーズ/株式会社ギフトetc
求められるスキルは: 必須事業会社での営業経験をお持ちの方（個人法人/有形無形問わず）
＊他業種からの内定事例：自動車販売営業/通信コンテンツ販売営業/ITサービス販売営業etc

募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 埼玉県, 東京都, 神奈川県
勤務時間は: 10:00～19:00(60分)
給与はどのくらい貰えるか: ・一般職での入社の場合は、25時間分のみなし残業代を給与に含みます
営業業績賞与あり

【各種手当】
通勤手当：全額支給
資格手当：30,000円/月（宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士）
住宅手当：賃貸住宅15,000円/月、持家5,000円/月
扶養手当：配偶者10,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降2,000円/月
※管理監督者で採用の場合は、住宅手当・扶養手当支給なし

【昇給賞与】
昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回（7月・12月）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・確定拠出年金制度（401K)
■手当
・業績手当
・出張手当
■奨励・報奨金制度
・永年勤続表彰
■サポート・働き方
・在宅勤務制度
・時短勤務制度(介護・育児)
・慶弔見舞金
・定期健康診断（法定以上の項目）
・インフルエンザ予防接種
・入社6カ月間の有休前借制度（上限3日）
・資格取得支援(参考書購入費を年間１万円まで/補助、取得祝金/受験料全額補助※取得時のみ)
・社内図書館制度
・リファラル採用（従業員紹介奨励金あり）
・格安自販機設置（半額会社負担）
・大型休憩スペース（食堂として使用できます）
・ウォーターサーバー設置
・オフィスグリコ
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《参考》
港区ワークライフバランス推進企業　認定
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)/【年間休日：122日】
完全週休2日制（土日祝）、特別休暇（年末年始休暇含む）、有給休暇、その他休暇
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
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▼一次面接＋Web適性テスト
来社orオンラインのどちらも対応可能
＊所要時間：30分程度
＊面接官：採用担当
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▼二次面接
来社のみ（オンライン不可）
＊所要時間：60分程度
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▼三次面接
来社のみ（オンライン不可）
＊所要時間：60分程度
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▼オファー面談＊ご希望の場合
来社orオンラインのどちらも対応可能
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※選考プロセスは変更となる場合があります。

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