なぜ募集しているのか: 事業拡大のため増員となります。
どんな仕事か: ■米国発祥の最先端マーケティング手法を用いて大手BtoB企業のマーケティングを支援。
※週2回在宅勤務を実施しており、フレキシブルに働く環境を整備しております。

■業務概要：
大手日系製造業を中心とする業界大手企業の参謀役として、クライアントの事業を成長させ最適化させる役割をお任せいたします。

■業務詳細：
・新規プロジェクト設計～新規営業牽引～プロジェクト改善
・プロジェクト設計：市場開拓アプローチ戦略設計(STP分析、ペルソナ分析、オファリング設計)
・実行支援：新規営業機会創出と案件進行(シナリオ設計、新規商談推進)
・プログラムマネジメント：進捗管理、レビュー（QBR、定例会議運営）
・チームマネジメント：メンバーの共通認識の醸成、フィードバック

■同ポジションの魅力：
・顧客の事業変革を最前線で支援し、市場共創型による市場獲得をおこなうことが可能
・大企業の部長クラスに対して、戦略提案～実行支援を担うため、大きな仕事に携わることが可能
・プロジェクトの中心になりながらキャリアップの実現が可能
・顧客：JFEスチール、住友重機械工業、富士通、NEC、レゾナック等

■同社について：
同社は、日系・外資のグローバル企業（IT、通信、製造業など）様に、「デマンドセンター」といわれるマーケティングサービスを提供しています。お客様のマーケティング革新の実現に向けて、世界8か国のネットワークと連携し、グローバル規模で支援をしています。欧米で開発した最新のマーケティングサービスを日本向けにローカライズし、MA・CRMなどのテクノロジーを活用したマーケティング改革、構想から実行まで担うコンサルティングサービスを提供しています。
求められるスキルは: 必須 ■応募条件：
・法人営業5年以上
・KPI、チームマネジメントのご経験

募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:00～17:30(60分)
給与はどのくらい貰えるか: ※年俸制になります。（12分割）
※給与改定　年1回
※経験により上記提示金額が変わることがあります。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給
社会保険：■社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心になります。業務上での知識は随時研修いたします。

＜その他補足＞
■産前休暇補足
労働基準法が定める産前休暇に加え、更に6週間の休暇（基本給の3/4の給与支給）制度があります。
休日休暇は: 土日休み(完全週休2日制)/週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■週休2日制 (土・日曜日)、祝日
■年末年始等
■有給休暇：初年度12日
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接（最終のみ対面）
二次面接と最終面接はセットで実施となる可能性もございます。

【外資系BtoBマーケティング支援企業】アカウントディレクター（大手企業の事業変革を牽引）

その他、営業系