なぜ募集しているのか: 事業拡大のため増員となります。
どんな仕事か: ■業務内容
同社のビジネスディベロップメント部にて、国内大手メーカーを中心としたBtoB企業向けに、マーケティングコンサルティングサービスの提案営業をお任せします。
既存顧客が中心で、新規開拓の“叩き売り営業”ではなく、経営・事業・マーケティング課題を一緒に言語化し、解決策を設計するロジカルな営業スタイルです。
メーカーで新規営業を経験され、「もっと上流から事業に関わりたい」「大手クライアントの中核テーマに裁量をもって提案したい」という方にフィットするポジションです。

■具体的には
・顧客のマーケティングのキーマンとコンタクトをとり、各社マーケティングの目指すべき姿を提案。
・顧客の現状をヒアリングし潜在・顕在ニーズの特定、あるべき姿とのギャップるための具体的な施策を提示。実現に向けてロードマップを議論し、実行案を作り上げる。
・当社マーケティングサービスの理解を図り、共感を得、継続的な取引を見込める顧客との関係を構築する。

■研修制度
異業種から転職者も多く、研修約3カ月と充実しています。
会社の経営理念やミッション、主業務を中心に業務内容や役割の理解を深める他、関わるプロジェクト単位の研修や新人育成トレーニングも行います。別途取扱い製品やサービスについてのトレーニングもございます。

■提案するサービス
IBM、オラクル、マイクロソフトが活用する「次世代のBtoBマーケティング手法」です。
アウトバウンドの新たなテレマーケティング手法で、当社が開発した「テレプロスペクティング」というサービス。従来のテレマーケティングといえば、製品紹介や、単なるアポイント獲得がメインでした。
当社はその概念を崩し、クライアントの見込み案件を発掘するために、ターゲット企業のトップクラスに直接アプローチして情報を取得し、新規案件を創出するという「テレ（遠隔の）＋プロスペクティング（案件発掘）」サービスを生み出しました。

(1)役員・部門長クラスに直接アプローチし、キーパーソンを探索。高確率で成約につながる、有効なアポイントのみを追いかけます。
(2)画一的なセールストークはありません。セールスアナリストがチームを組み、顧客のニーズや予算に応じて戦略を立案。その戦略に基づき、電話での案件発掘・案件深耕を進めていきます。
求められるスキルは: 必須＜業界未経験歓迎＞
・無形商材の法人営業経験（3年以上）
・メーカーでの新規営業経験
・顧客課題を論理的に整理し、提案につなげたご経験

募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30～17:30(60分)
給与はどのくらい貰えるか: ※年俸制になります。（12分割）
※給与改定年1回
※経験により上記提示金額が変わることがあります。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給
社会保険：■社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心になります。業務上での知識は随時研修いたします。

＜その他補足＞
■産前休暇補足
労働基準法が定める産前休暇に加え、更に6週間の休暇（基本給の3/4の給与支給）制度があります。
休日休暇は: 土日休み(完全週休2日制)/週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接（最終のみ対面実施）
二次面接と最終面接をセットで実施する可能性がございます。

【外資系BtoBマーケティング支援企業】営業戦略立案／クライアント獲得の最前線

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