- なぜ募集しているのか
- ◯増員募集
- どんな仕事か
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自社にて運営している日本最大級のリユースプラットフォーム「おいくら」のコンサルティング営業をお任せいたします。
対象は、全国のリユースショップとなり、クライアントの課題をヒアリングし、最も効果的なサービスや機能を多角的なアプローチで提案し支援していきます。
将来的には、既存の営業手法にとらわれず、より効果的な営業手法の検討や実践、クライアントのニーズ把握から「おいくら」の新サービス立案、サービス改善を担う企画ポジションやメンバーの管理・育成などのリーダー的ポジションになっていただくことも期待しております。
【具体的には】
・新規クライアントの開拓
・自社サービスの提案、導入事例の紹介
・自社サービスの活用方法の案内
・既存クライアントに対する集客最大化のためのコンサルティング - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル・経験】
・既存顧客への提案型の営業経験、もしくは新規開拓営業経験いずれか1年以上
・MS OfficeやGoogle Appsなどの業務ソフトウェアを利用しての業務経験
【歓迎するスキル・経験】
・リユース、Webマーケティング領域での経験や知識
・カスタマーサクセス経験
・リーダー経験 (チームマネジメント、業務マネジメント経験)
・KPI/KGI設計の経験募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～18:15(75分)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
＜賃金形態＞
月給制
＜給与補足＞
■昇給：年2回
■賞与：年2回（2月、8月）
※給与はスキル・経験・能力に応じて決定します。
＜モデル年収＞
850万円／34歳、入社12年（月給61万円＋各種手当＋賞与年2回）
700万円／30歳、入社8年（月給51万円＋各種手当＋賞与年2回）
650万円／29歳、入社7年（月給47万円＋各種手当＋賞与年2回）
480万円／26歳、入社4年（月給35万円＋各種手当＋賞与年2回）
412万円／24歳、入社2年（月給29万円＋各種手当＋賞与年2回） - 待遇・福利厚生は
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■転勤なし
■表彰制度
■経営陣による自社独自のオンラインサロン
■配偶者、子供誕生日、結婚記念日早退制度
■選択型確定拠出年金(401K)
■従業員持株会
■祝金制度(結婚、本人・配偶者の出産等)
■ベネフィット・ステーション加入(国内12,000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇等)
■健康保険(東京実業健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険
■健康診断サポート(オプションを含む全額会社負担)
■オンライン健康相談
■副業許可 - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)/〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：121日
休暇制度：冬季 全社休業日、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接2回
※選考プロセス・内容は人により変更となる可能性があります
※一次面接後に適性検査の受検をお願いしております
掲載期間26/09/19～26/11/13
求人No.ISLA-164403
