- なぜ募集しているのか
- 増員募集 / 更なる組織強化 / 組織・事業立て直し / IPOに向けて / その他
- どんな仕事か
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▼仲介会社様へ連絡
電話や訪問でコンタクトを取り、物件の仕入先を探します。
一時的な関係ではなく、長くお付き合いできる関係性の構築を目指します。
信頼関係の出来上がった仲介会社様からは、
一般公開されていない物件を紹介してくれることがほとんどです！
▼現地調査・間取りプラニング・査定・買い取り
仲介会社様から情報をもらった後は、実際に物件を調査。
「このマンションはどうリノベーションしようか」「どんな層から人気があるか」など、
今後の動きを考えながら物件を見ていき、間取りプランを考え、査定をしていきます。
即日決裁可能な場合も多いため、すぐに仕入れまで進むことも珍しくありません。
▼リノベーション
買い取りが終わればリノベーションを開始。
どんな物件に生まれ変わらせるかはあなた次第。
トレンドやニーズを把握し、自分自身で部屋の間取りやスタイルをプランニングしていきます。
社内の施工管理部と協力しながら作業を進めるので連携がスムーズです！
▼販売開始
すべての工程が終われば、情報サイトにて掲載開始。
個人のお客様へ直接アプローチすることはありません。
仲介会社様がお客様を紹介してくれます。
購入意欲の高いお客様が足を運んでくださるため、成約率が高いのも特徴です - 求められるスキルは
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必須 ・目標に対してやり抜いてきた経験を重視（営業や販売での目標実績、過去部活動での実績
など）
・お人柄を重視（愛嬌・素直さ・謙虚さ・誠実さ・自責）
・経験・学歴問わず募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都, 大阪府
- 勤務時間は
- 09:00～18:00(60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
■想定年収：420万円~1,000万円
【月給内訳】
基本給：267,840円
時間外手当：82,160円(時間外労働40時間分)
※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
宅建資格手当：100,000円（新卒入社1年目のみ10万円、2年目以降月3万円）
■昇給：年2回以上(半期ごと※業績により特別昇格・昇給もあり)
■交通費全額支給
■インセンティブ：年2回 - 待遇・福利厚生は
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通勤交通費全額支給、国内外への社員研修旅行、保健師・看護師による定期健康カウンセリング、子育て主婦の時短勤務制度、一度退職した社員
のカムバック制度、資格取得支援制度、研修制度(内定者研修、新人研修、リーダー育成研修、マネージャー研修、外部研修など)、表彰制度(年4
回実施)、定期健康診断、福利厚生「perK」導入、リファラル採用報酬(最大100万円)、スポーツクラブ会費補助制度、各種社内イベントの実施、
資格手当(宅地建物取引士：新卒入社1年目月10万円、2年目以降月3万円)など - 休日休暇は
- その他休み(完全週休2日制)/年間休日120日（2024年度実績）
完全週休2日制(水・日)、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇、
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、生理休暇 - どんな選考プロセスか
- WEB説明会→書類選考→一次面接→二次面接→最終面接
掲載期間26/09/19～26/11/13
求人No.ISLA-164858
