- なぜ募集しているのか
- NYC株式会社は2022年創業の中小企業専門投資会社です。
自己資金を活用した投資手法で事業承継を行い、「その仕事を、未来へつなぐ。」をミッションに掲げています。
これまでに17社を承継し、そのうち6社は製造業。金属加工を中心とした製造業は、グループの中核事業となっています。
グループ横断の支援組織であるNYC Metalは、営業・購買・経営面のサポートを通じ、各社の連携や新たな挑戦を後押ししています。
展示会出展や新規顧客開拓、共同購買といった取り組みを通じて、単独では難しい取り組みを「仲間」と共に実現しているのが特徴です。
本ポジションでは、NYC Metalに所属し、金属関連事業の現場に入り込みながら営業推進や事業運営に関与し、事業成長を支えていただきます。
将来的にはNYCMetalや投資先企業の経営を担うポジションで活躍いただくことを期待しています。 - どんな仕事か
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投資先企業の現場に入り込みながら、営業推進から事業運営まで幅広く関与し、事業成長を現場から推進していただきます。
NYC Metalの責任者として、NYCグループの金属材料卸・加工企業における営業・経営支援の業務を担います。
業務の中心として、西東京エリアのステンレス・スチール材料の卸売／製作加工販売企業にて現場の営業活動から事業運営まで幅広く関与いただきます。
経営幹部として事業理解を深めながら、グループを巻き込んだ営業推進や事業拡大に取り組んでいただきます。
主な業務内容
■西東京エリア/ステンレス・スチール材料の卸売/製作加工販売会社（メイン）
・経営・営業サポート
・新規販売先開拓営業
・既存営業のサポート
・（将来的に）NYCの投資先となるような企業の発掘
■グループの金属加工会社
・新規営業活動
・グループ間のシナジー創出
・展示会出展や来場者対応
・新規投資候補先企業（金属加工関連）とのTOP面談への同席
・システム導入支援（能力に応じて） - 求められるスキルは
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必須 (1)金属業界に関する知見
(2)金属板金業界での営業経験
(3)多様な関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～18:00(60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収 8,000,000 円 - 15,000,000円
14分割+特別賞与（インセンティブプラン※）
年俸800万～1,500万円（みなし残業45時間、賞与込）+特別賞与（インセンティブプラン※）
※特別賞与（インセンティブプラン）：投資先企業を売却した時に発生する売却益を源泉とした特別賞与
※管理監督者としての採用のため、労働時間・休憩・休日に関する規定は適用除外となります
・ 交通費支給（規程あり） - 待遇・福利厚生は
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・ 社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
※労働時間に応じて加入条件を満たす場合に限ります。
・ 健康診断
毎年人間ドックの受診が可です。
・ フリードリンク
お茶やコーヒー、炭酸飲料などを自由にお飲みいただけます。
終業時間後にはオフィスでお酒も飲んでいただけます！
・ 書籍購入制度
・ ベビーシッター
最大4,400円/日・633,600円/年での補助があります。
※乳幼児または小学校3年生までの児童を対象
・ ウェルネスサポート
ジムや運動費用を一部負担いたします。
※ランニングやウォーキングも対象になります。
・ 新メンバー交流補助
入社間もないメンバーとのランチや飲み会費用を負担する制度です。
・ファミリーデー
従業員のご家族をオフィスに呼び、年1回交流しています。 - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)/完全週休2日制（土日祝）年間休日120日
有給：入社半年後10日～付与
夏期休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇
https://holistic-emmental-86b.notion.site/172babf160c78099ba39f3849338b8f9 - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→二次面接→プレゼン選考→会食・リファレンスチェック
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
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掲載期間26/09/19～26/11/13
求人No.ISLA-164935
