なぜ募集しているのか: ROSCAは現在、2030年までに売上100億円の達成を目指す「第二創業期」を迎えています。
この目標を達成するには、基幹事業である「シームレスキャリア事業」のさらなる成長が不可欠です。事業を次のフェーズへスケールさせるためには、個人の力だけでなく、チームとして成果を最大化できる体制を構築していく必要があります。
そこで今回、まずはプレイヤーとして事業を推進し、将来的にはチームを率いて組織づくりを担うマネジメントか、ハイパフォーマーとして組織を牽引していただける方を募集します。
どんな仕事か: キャリアアドバイザー（CA）として求職者のお仕事探し～決定後のフォローまでご担当いただきます。

【具体的には】
・求職者へのキャリア面談
・求職者への案件紹介
・クライアント企業への推薦状作成
・面接対策
・入社後や案件参画後のフォロー

＜立ち上がりイメージ＞
・研修期間（約3ヶ月）
IT業界の知識やキャリアアドバイザーの基礎を学ぶ座学研修。
先輩社員のOJTのもと、実践的なスキルを習得します。

・面談デビュー
まずは先輩が同席する形で面談を担当。安心して初めの一歩を踏み出せます。

・独り立ち
単独で面談を担当できるようになったら、本格的にCAとしてキャリアをスタートします。

＜ROSCAのこだわり＞
エンジニアのキャリアに本気で向き合うため、担当者には深い知識を求めています。そのため、未経験の方でもプロとして活躍できるよう、手厚い研修をご用意しています。ご経験者は、スキルに応じてより早い段階での独り立ちが可能です。
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験

・キャリアアドバイザーのご経験
・toC商材の販売や営業経験3年以上かつ高い販売・営業実績を出している方
※toC商材にはアパレルなどの販売も含みます

募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00(60分)
給与はどのくらい貰えるか: 年収：480万円～1000万円
月給：400,000円～830,000円（固定残業代含む）
※固定残業代（月45h）月額104,046円～215,896円を含む（超過分別途支給）
※月次インセンティブ制度あり
※給与は経験や実績、現職年収を考慮のうえ決定します
※半年に1回評価タイミングがあります

・インセンティブ支給
・住宅手当（2万円）
　∟会社から2キロ圏内 or 会社最寄り駅より2駅圏内の最寄り駅にお住まいの方
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
・ランチ代補助制度（回数無制限）
・飲み会代補助制度（回数無制限）
・人間ドック/定期健康診断の費用補助（本人および扶養家族／婦人科健診補助あり）
・クライアントの会食費用補助
・リファラルボーナス
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)/・年間休日125日以上
・完全週休2日制（土/日/祝日）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・特別休暇（入社～半年まで使用できる5日間の休暇）
・産前/産後休暇
・育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 →1次選考 →2次選考 →最終選考
※選考プロセスで適性検査あり
※選考回数は変更になる場合もあります

キャリアアドバイザー（CA）

人材コンサルタント・コーディネーター