なぜ募集しているのか: 現在、生成AI（LLM）をはじめとするAI技術は、日本国内のみならず世界的にもかつてないほどの盛り上がりを見せており、産業構造や社会のあり方を大きく変えようとしています。

この歴史的な転換期において、当社は日本政府と密に連携し、国が抱える「ミッションクリティカル（極めて重要かつ緊急性の高い）」な課題を、AIの力で解決していくことを目指しています。

急増する社会課題×AIの連携ニーズや、より能動的な政策提言活動を行う為に、経営陣や事業責任者と共に「日本政府 × AI」の最前線でプロジェクトを推進し、組織を拡大させていくコアメンバーを募集します。
どんな仕事か: ＜ミッション＞
AIによる国家的課題の解決を推進する

国や行政機関が有する課題やプロジェクトと当社のAI技術とノウハウを接続し、実際にプロジェクトを組成・推進することがミッションです。

AI活用のトップランナーとして、日本政府のミッションクリティカルな領域（防災、インフラ、安全保障、行政DX等）において、具体的かつ実効性のあるソリューションを提供します。

＜業務内容＞
内閣府、経済産業省、デジタル庁をはじめとする中央省庁等に対し、AI技術を活用した課題解決策の提案を行い、予算化・案件化からプロジェクトのデリバリーまでをリードします。

■官公庁向け提案・案件獲得（BtoG）
・国の重点施策や予算動向の調査・分析。
・省庁担当者へのヒアリングを通じた課題発掘およびAIソリューションの企画・提案。
・入札・公募案件への応札対応（企画書・提案書の作成、プレゼンテーション）。

■国家プロジェクトのマネジメント
・受託した実証実験や開発案件のプロジェクトマネジメント
・社内エンジニアやPMと連携した、官公庁の要求水準を満たすデリバリー体制の構築。

■ステークホルダー連携
・プロジェクト遂行における関係省庁、パートナー企業、有識者との調整・連携。

＜あなたは何を得られるのか（ポジションの魅力）＞
■国の課題解決に係る「実績」を構築可能
提案して終わりではなく、実際に中央省庁の方々と政策的に連携をし、AI技術が国家の課題解決に繋がる社会インフラとして組み込まれていくプロセスを最前線で主導できます。

■大規模プロジェクトの醍醐味
スタートアップのスピード感を持ちながら、国家規模の予算・フィールドを使ったダイナミックな実証実験や開発プロジェクトを回す経験が得られます。

■事業成長への直接的貢献
「政策連携＝コストセンター」ではなく、会社の売上や技術の社会実装を牽引する「プロフィットセンター」としての立ち位置で活躍できます。
求められるスキルは: 必須 ■論理的思考力とドキュメンテーション能力行政特有の文書様式や論理構成を理解し、質の高い企画書・提案書を作成できるスキル。

■対政府折衝における高い対人調整力主観や感情を排し、常に客観的な視点から建設的な合意形成を図れるコミュニケーション能力

■以下のいずれかの経験をお持ちの方・IT企業、コンサルティングファーム、SIer等における、官公庁・自治体向けの営業、入札対応、またはプロジェクトマネジメント経験。

・中央省庁等の公募案件（調査研究、実証実験、システム開発等）における採択実績、およびPM経験。
・中央省庁における予算要求、仕様書作成、またはプロジェクト管理の実務経験。

募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00(60分)
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収 8,000,000円 -13,000,000円
- 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。
- 月あたり40時間分のみなし残業代を含んでいます。

・深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当
※交通費は実費精算致します。
待遇・福利厚生は: ・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（直営の保養施設などの利用可）

・子ども手当：親権を持つ満20歳までの子供1名につき、試用期間後より月1万円を支給。
・健康診断：年1回、健康保険加入者を対象に実施。
・成長支援制度：自身のミッションを達成するために必要なコンテンツ（書籍・電子書籍・オンライン講座など）事前承認なしで会社経費にて購入可能。
結婚出産祝い金：従業員が結婚、または従業員に子が生まれた場合、お祝い金として3万円を支給。

※他にも複数の制度がございます。
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)/完全週休2日制（土曜・日曜）、国民の祝日
年次有給休暇（初年度10日）
リフレッシュ休暇（初年度最大3日）
その他（慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（原則2回）→リファレンスチェック→最終面接

※職種によって技術試験や面接の追加をする場合がございます。
※リファレンスチェックは、前職の同僚の方など2名をご紹介していただいて実施する予定です。

政策連携推進担当

営業（法人向け）