- なぜ募集しているのか
- 総合リユース事業で積み上げてきた月間40,000件のインバウンド基盤・査定システム・営業フローを、
車買取専任事業に転用し本格的にグロースさせていく段階に入っています。
これまで「リユースの一部」として担っていた車買取を、1つの独立した事業として推進するフェーズです。
全国の拠点営業メンバーと連携しながら案件をつなぎ、
仕組みをブラッシュアップし続けられる人材を求めています。
インサイドセールスとして、その連携の中心的な役割を担ってもらいます。 - どんな仕事か
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■業務内容
車買取事業の「ファーストコンタクト」として、お客様との最初の接点を担います。
WEBやお電話からのインバウンド依頼に対し、丁寧なヒアリングと最適な買取提案を行うことがミッションです。
【具体的には】
・WEBフォーム・電話からの買取依頼への一次対応
・お車の情報（メーカー・車種・年式・走行距離・車両状態等）のヒアリング
・ヒアリング情報の自社システムへの入力・相場照会（相場はシステムが自動計算）
・複数の買取方法（出張買取・持込買取等）の中から最適な方法をご提案
・フィールドセールスへの的確な情報引き継ぎ
- 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■営業経験2～3年以上（業界・職種不問）募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 08:45～21:10(75分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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【諸手当】
交通費全額支給（月3万円以内）
住宅手当（当社規定による）
【昇給・賞与】
昇給：年2回
賞与：年2回(2月、8月)
【キャリアパス】
・未経験入社2年目、24歳で拠点の副責任者に就任
・未経験入社3年目、25歳で拠点責任者に就任
・入社4年目以降、リーダー・マネージャーポストへのステップアップが可能
年齢・社歴に関わらず、誰もが平等に評価される文化だからこそ、
今からの入社でも早期にキャリアアップを掴めます。 - 待遇・福利厚生は
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■転勤なし
■表彰制度
■配偶者、子供誕生日、結婚記念日早退制度
■選択型確定拠出年金(401K)
■従業員持株会
■祝金制度(結婚、本人・配偶者の出産等)
■ベネフィット・ステーション加入(国内12,000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇等)
■健康保険(東京実業健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険
■健康診断サポート(オプションを含む全額会社負担)
■オンライン健康相談
■副業許可
【福利厚生のこだわり】
・家族を大切にできる制度: 配偶者・子供の誕生日、結婚記念日に早く帰宅できる制度を完備。「仕事も家族も」を形にしています。
・資産形成をサポート: 選択型確定拠出年金(401K)や従業員持株会など、中長期的な資産形成を支援。
・心身のメンテナンス: 健康診断のオプション費用まで会社が全額負担。長く健康に働ける環境を整えています。 - 休日休暇は
- シフト制/月9日休み（シフト制）
有給休暇、冬季 全社休業日、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇
※土日にお休みを取っていただくことは可能です。
冠婚葬祭やお子様の学校・習い事の行事などは、優先度高く調整させていただきます。
toCビジネスのため、土日の業務量が多いことからもその点をご理解いただきシフト希望をご提出いただきます。 - どんな選考プロセスか
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面接2回
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内定
※1次面接通過後に、合否に影響しない適性検査を受験いただきます
【オンライン面接について】
一次面接は基本オンラインにて実施いたします。
最終面接のみ対面を検討しております。
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掲載期間26/09/19～26/11/13
求人No.ISLA-165933
