なぜ募集しているのか: DXニーズの高まりにより、既存顧客から寄せられる相談は年々高度化しています。
単なるフォローではなく、顧客の業務や事業に踏み込んだ提案が求められる中、既存顧客深耕を担う提案営業体制を強化するための増員募集です。
どんな仕事か: 担当するのは、SPIRALを導入している様々な業界のお客様です。
金融・不動産・医療・自治体など幅広いお客様に対して、
関係性を深めながら、課題解決に向けたDX提案を行います。
単なる問い合わせ対応ではなく、
お客様の状況や背景を理解し、「どうすればもっと良くなるか」を一緒に考えていくポジションです。

■主な業務内容
・既存顧客との関係構築、定期的なコミュニケーション
・課題ヒアリング、業務フローや運用の整理
・DX・業務効率化に向けた提案企画、資料作成
・社内（開発・デリバリー部門）と連携したプロジェクト推進
・アップセル・クロスセルの提案

■入社後のステップ（未経験前提）
営業やITの経験がなくても、無理なく成長できる環境を用意しています。
・入社～3カ月
研修プログラムを通じて、DXの基礎知識・商材理解・提案の型を習得
・4～6カ月
先輩のフォローを受けながら、インバウンド案件を中心に提案～受注～フォローを経験
・7カ月～1年
既存顧客への能動的な提案にチャレンジし、提案力を磨く

★実際に、営業・IT未経験からスタートし活躍しているメンバーも多数います。

■これまでの経験が、そのまま強みになる仕事
販売・接客・営業・事務など、これまでの経験はすべて活かせます。
特に「人と向き合ってきた経験」は、提案営業の基盤になります。
異業種から転職したメンバーも多く、前職で培ったコミュニケーション力を活かして活躍しています。

・一緒に働く人・組織
20～30代を中心に、まじめで誠実なメンバーが多い組織です。
役職や年次に関係なく、意思決定者と直接コミュニケーションが取れる環境があります。

・キャリアパス・成長環境
提案営業として経験を積んだ後は重点顧客を担うアカウント担当、CSや営業の仕組み化・型化を推進する役割など、さまざまなキャリア形成が可能です。
営業×CS×DXのスキルを横断的に身につけられます。
求められるスキルは: 必須【応募資格】
・大学・短期大学・専門学校卒業以上
・日本国内での就労資格を有する方
・社会人経験3年以上の方

【必須要件】
・職種・業界問わず、顧客と関わる業務経験
（販売、接客、カスタマーサポート、事務など）
・相手の立場に立って物事を考えられる方
・新しい知識を学ぶことに前向きな方

※営業経験・IT知識は一切必須ではありません。

募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00(60分)
給与はどのくらい貰えるか: 昇給：有/年 2回
賞与：年２回（4月、10月。支給実績3ヶ月分）

・交通費支給（上限あり）：定期代支給（月上限3万円）
・勤務地調整手当(東京月３万円）
・各種手当（超過時間、深夜勤務、休日出勤、委員会）
・試用期間3カ月
待遇・福利厚生は: ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚生利用可
・ライフイベント支援（産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、時短勤務、育児支援制度）
・社内表彰制度
・PC購入助成金
└4年に一度、12万円を支給
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)/完全週休2日制
年末年始休暇（※当社規定による）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇
・10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※初年度合計10日
※入社後半年2日、入社半年経過後8日
・時間単位の有給休暇あり
・年間休日　 120 日
どんな選考プロセスか: 【選考フロー】
(1)書類選考
(2)Web試験
(3)部門責任者面接（オンライン）
(4)役員面接（オンライン）

【10月入社】提案営業（既存顧客向け／ポテンシャル採用・未経験OK）

営業（法人向け）