- なぜ募集しているのか
- ★事業拡大による増員★
会社として年平均で150％以上の成長を続け、東京・大阪にも支社を設立。
2024年には新規事業『SeeK』を本格リリースするなど、すべての会社で事業を大きく成長させ続
けています。 - どんな仕事か
-
■仕事内容（法人営業／RA）
企業の採用パートナーとして、採用成功までを一貫して支援します。
近年は、企業様からのお問い合わせや紹介で求人を獲得することが多く、深耕型のコンサルティング営業に注力することが可能です。
実際に、企業様の選考フローや採用基準にまで入り込んで助言をすることもあります。
IT・SaaSメガベンチャーや地場大手の企業様など、幅広いクライアントの採用を伴走支援します。
具体的には…
・企業へのアプローチ、商談獲得
・人事・経営層との打ち合わせ
└ 採用背景／事業フェーズ／求める人物像のヒアリング
・採用要件の整理・求人設計
・社内キャリアアドバイザー（CA）との連携
・採用進捗のフォロー・改善提案 - 求められるスキルは
-
必須 【いずれか必須】
■法人営業経験をお持ちの方（商材、経験年数は問いません）
■ビジネスで高い成果を上げてこられた方
■向上心・成長意欲の高い第二新卒層の方募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- 10:00～19:00(60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
賞与年2回（業績に応じて支給）
昇給年2回（実績に応じて柔軟に評価します）
【モデル年収例】
年収400万円 入社2年目 （月給28万＋賞与・インセンティブ）
年収500万円 入社3年目 （月給34万＋賞与・インセンティブ）
★平均年収502万円！（2025年度実績）平均年齢29歳で若手が活躍しています。 - 待遇・福利厚生は
-
健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
住宅手当
通勤手当
産休/育休制度
書籍購入制度
社内表彰制度
OJT制度
兼務制度
キャリア申告制度
クロスランチ制度（月1回、費用は会社負担）
社内勉強会
社員旅行（年1回）
社内懇親会（月1回、費用は会社負担）
※インセンティブ制度有
※フレックス制度有り（標準労働時間8時間）
働き方は出退勤時間の自由な調整、一部リモートなど柔軟に対応 - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)/年間 120日以上
週休2日制（土日・祝日 ※応相談）
有給休暇 入社半年経過時点10日 - どんな選考プロセスか
-
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
※選考プロセスは変更になる可能性があります。
掲載期間26/09/19～26/11/13
求人No.ISLA-166841
