なぜ募集しているのか: 当社アソビューは、約1,800万人の会員、導入施設数約4,700社を誇る業界トップクラスのシェアを獲得しています。チケット販売管理・予約管理システムを軸とし、マーケティング・システムソリューションを駆使したコンサルティング活動により、業界変革に挑んでおります。

このたび、事業のさらなる拡大を見据え、当社の多様なアセットを活用し、顧客の課題解決から事業成長までを多角的に支援する新たなメンバーを募集します。
どんな仕事か: 当社の有するプラットフォーム（アソビュー！）、SaaS（ウラカタシリーズ）、ギフト、広告といった多様なサービスを組み合わせ、幅広いクライアントの事業成長に貢献する企画・提案をリードしていただきます。

(1)レジャー・アクティビティ施設向けソリューション営業
遊び予約サイト「アソビュー！」への参画に向けた新規開拓営業

・電話・メール・訪問・オンライン商談などを活用した未取引施設へのアプローチ。
・施設の課題やニーズをヒアリングし、最適な企画を提案
（予約・チケット管理システム、集客支援など）
・短期取引にとどまらず、中長期的な関係構築までを担うコンサルティング型営業

<対象となる施設>
商業施設、キッズパーク、温浴施設、大手レジャー施設、日本全国のアクティビティ施設など

(2) BtoBソリューションおよびプロモーション企画提案
業務DXソリューション「ウラカタ」シリーズの導入や、アソビューのプラットフォーム広告枠を活用したプロモーション提案を通じて、クライアントの事業成長を多角的に支援します。

■ソリューション提案（DX・SaaSシステム）
・業務DXソリューション「ウラカタ」シリーズの導入に向けた新規開拓営業（電話・メール・訪問・オンラインでのアプローチ）
・顧客課題のヒアリングおよび最適な解決策の提案
・契約後の導入サポート・販売開始までの伴走
■プロモーション提案（WEB・広告）
・アソビューのプラットフォーム広告枠、記事広告や特集ページなどコンテンツ制作を活用したプロモーションプランの企画・提案
・広告効果の分析・レポーティングおよび改善提案
・新規クライアント開拓および既存顧客との関係構築、複合的な課題解決を目的とした企画提案をリードいただきます。

(3)スポーツ・エンタメ業界向けソリューション（SaaS）
スポーツ・エンタメ領域の主催者に向けた「ウラカタチケット」等のソリューション提案

・新規契約の獲得および既存顧客との関係深化による取引拡大。
・公演・興行に合わせた販売促進策やプロモーション企画の立案・実行。
・販売状況データを活用した効果測定と改善提案。
求められるスキルは: 必須・弊社ミッション「生きるに、遊びを。」およびバリューへの強い共感
・法人営業経験（2年以上）
・顧客課題を的確に把握し、最適な解決策を企画・提案したご経験
・社内外と円滑に連携し、プロジェクトを推進できるコミュニケーション力

募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員, 契約社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00(60分)
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収 4,500,000 円 - 6,000,000円
※上記金額には固定残業代を含みます。
給与額は、経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
（年2回見直し）
・交通費支給（上限5万円）

【固定残業代の算定例（年収450万円の場合）】
月給：約321,000円（年収450万円を14分割）
このうち、
・基本給：約226,700円
・固定残業代：45時間分・約94,300円
を含みます。
※上記はあくまで算定例であり、実際の金額は個別に決定します。
待遇・福利厚生は: ・健康保険（関東IT健保）
・介護保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険等
・住宅補助（条件あり）
・アソ誕制度（アソビュークーポン10,000円分付与）
・社割（自社サービス利用時10％割引/条件あり）
・健康診断（年1回）
・保養施設利用割引（健保提携）
・保険医療機関受診時の一部負担還元金
・出産育児一時金

＜社内施策＞
・全社キックオフ（半期毎の全社会議）
・週時の全社トピックス共有会議（毎週月曜の全社会議）
・全社交流イベント（季節ごとの交流イベント）
・定期的な組織サーベイ実施（組織状態の可視化）
・キャリアチャレンジ制度（社内ジョブポスティング制度）
・Asoview Value Award（表彰制度） etc
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)/・完全週休2日制（土日祝、年末年始、GW休暇など）
・夏季休暇（6月～11月の期間で使用できる休暇を3日分付与）
※入社月により付与条件あり
・年次有給休暇（入社初日に10日付与）
・誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与）
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 1次面接（カジュアル面談）→ 2次面接 → 3次面接 → 最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

ソリューションセールス｜国内最大級の遊び予約サイトを展開！「遊び」のチカラで社会を豊かに！

営業（法人向け）