なぜ募集しているのか: 『モノ消費から「思い出」を贈るコト消費のスタンダードへ』
「アソビュー！ギフト」は、単なるカタログギフトではありません。日本最大級の遊び予約プラットフォーム『アソビュー！』が持つ、全国10,000件以上の体験データと、1,800万人を超えるユーザーの「ワクワク」をパッケージ化した、体験特化型ギフトサービスです。

現在、企業のマーケティングは「モノ」による差別化が限界を迎え、顧客のエンゲージメントを高める「体験」へのシフトが急加速しています。また、働き方の多様化に伴い、従来の福利厚生に代わる「家族や大切な人と過ごす時間」の提供が求められています。

こうした社会変化の波を捉え、企業の販促キャンペーンや福利厚生、インセンティブのあり方を根底からアップデートするため、「体験の流通」を自らデザインする新たな仲間を募集します。
どんな仕事か: 新規開拓から既存深耕まで、決まった型を売るのではなく、アソビューの膨大なアセット（資産）を自由に組み合わせて提案します。

・法人顧客（大手ナショナルクライアント、広告代理店）への課題ヒアリング
・既存顧客への利用促進提案
・データ分析や営業資料作成など、営業活動の効率化・支援業務
・クライアントとゼロベースで新たなコンテンツやサービスを創り上げる企画立案・プロジェクト推進
求められるスキルは: 必須 ■ミッション、バリューへの強い共感
■法人向け営業経験（2年以上）
・顧客課題を的確に把握し、ニーズに沿った提案を行うヒアリング力
・複数部署や社内外関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験

募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00(60分)
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収 4,500,000 円 - 7,500,000円
経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします(年2回見直し)

・交通費支給（上限5万円）
待遇・福利厚生は: ・健康保険（関東IT健保）
・介護保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険等
・住宅補助（条件あり）
・アソ誕制度（アソビュークーポン10,000円分付与）
・社割（自社サービス利用時10％割引/条件あり）
・健康診断（年1回）
・保養施設利用割引（健保提携）
・保険医療機関受診時の一部負担還元金
・出産育児一時金

＜社内施策＞
・全社キックオフ（半期毎の全社会議）
・週時の全社トピックス共有会議（毎週月曜の全社会議）
・全社交流イベント（季節ごとの交流イベント）
・定期的な組織サーベイ実施（組織状態の可視化）
・キャリアチャレンジ制度（社内ジョブポスティング制度）
・Asoview Value Award（表彰制度） etc
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)/・完全週休2日制（土日祝、年末年始、GW休暇など）
・夏季休暇（6月～11月の期間で使用できる休暇を3日分付与）
※入社月により付与条件あり
・年次有給休暇（入社初日に10日付与）
・誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与）
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 1次面接（カジュアル面談）→ 2次面接 → 3次面接 → 最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

法人営業（アソビュー！ギフト）/日本最大級のプラットフォームを武器に「第2の柱」を創る

営業（法人向け）