- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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NSイノベーションズ株式会社に入社後、介護施設運営支援を行う部署に所属いただき、
プレイングマネージャーとして医療対応型ホーム「リヤンド-絆-」の営業と
メンバーマネジメントを行っていただきます。
各拠点に営業を担うメンバーが1～2名おり、10名程度のマネジメントをお任せする予定です。
※NSリヤンド株式会社：24時間365日の看護体制を備えた
医療対応型ホーム「リヤンド-絆-」を運営。
がん末期や難病を抱える方が、最期まで尊厳を持って輝ける住環境を提供しています。
医療対応型ホーム「リヤンド-絆-」への入居・利用をご提案する、
完全BtoB（対法人・専門職）の営業です。
年間5～6施設というハイペースな事業拡大に伴い、
新規施設や集患が必要なエリアを対象に、全国をアクティブに飛び回る営業職です。
マネージャー業務としては、営業戦略の立案／業績管理／メンバーの行動管理／商談同行など。
営業組織のマネジメントだけでなく、売上に直結する入居相談員の育成等にも携わります。
【具体的なアプローチ先】
病院（地域医療連携室のソーシャルワーカーや看護師）
居宅介護支援事業所（ケアマネジャー）
「治療は終えたが重度の医療ケアが必要で退院先に困っている」という病院や
在宅介護で限界を迎えている難病患者様の相談を受けるケアマネジャーへ、
安心の受け皿として自社の医療対応型ホームを提案します。
【当社営業の特徴】
1日15件程度の訪問を徹底して行います。週5日間の地方出張、
または単身赴任が可能なエリア（全国）を担当し、
ご自身の裁量でスケジュールを組み立てながら、
訪問数を担保し顧客から信頼を獲得します。
【営業の面白さ（三方よしのソリューション）】
単に部屋を売るのではなく、「病院（ベッドが空く）」
「患者様・ご家族（医療の安心と温かい住環境が得られる）」
「自社（事業拡大）」の全員がハッピーになる
「三方よし」のストーリーを伝える仕事です。
スピード感と、何度も通う誠実さで信頼チャネルを築いてください。 - 求められるスキルは
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必須 ・法人営業における営業戦略の立案経験
・プレイングマネージャーとして、自ら動いて成果を上げた経験
・データに基づいた営業組織改善の経験（KPI／行動管理）
・普通自動車免許
※医療・介護領域の知識は入社後OJTで習得可能です。募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～18:00(60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制
月額:（初月）587,000円（次月以降）583,000円～
基本給（初月）238,500円～（次月以降）236,500円～
管理職手当（初月）293,500円～（次月以降）291,500円～
※管理監督者採用となる可能性がございます。 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、退職金制度、資格取得制度
補足情報：・服装自由
・研修支援制度
・企業型DC制度（加入任意）
・出産・育児支援制度
・時短制度（一部従業員利用可）
・健康増進支援制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入（提携保養施設、レストラン、テーマパーク割引等が利用可能）
試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
※社内の状況により、規程が変更となる可能性もございます。 - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)/年間休日：123日
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇
補足情報：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
有給休暇：初年度は3ヶ月後に5日または10日付与、最高付与日数20日 - どんな選考プロセスか
- 面接2～3回
掲載期間26/09/19～26/11/13
求人No.ISLA-169526
