なぜ募集しているのか: 更なる組織強化
どんな仕事か: 【マネジメント業務】
・人材事業における課題の改善に向けた施策立案および実行
・新規事業のリサーチ
・新規入社者のオンボーディング
・メンバーの業務支援（1on1の実施など）
※業務内容の変更範囲：当社規定

【キャリアアドバイザー（CA）業務】
カウンセリング
・求職者との面談（オンライン／対面）
・転職理由や希望条件、キャリアビジョンのヒアリング
・強み・志向性の整理

企業紹介
・求職者に合った求人の選定・提案
・企業情報の提供（仕事内容・カルチャー・将来性など）
・意思決定のサポート

選考サポート
・応募書類（履歴書・職務経歴書）の添削
・面接前の自己分析支援
・模擬面接などの面接対策

選考調整
・面接日程の調整
・選考状況の進捗管理
・企業側（RA）との連携

内定後フォロー
・内定後の意思決定サポート
・年収・条件面の相談

【リクルーティングアドバイザー（RA）業務】
企業対応（法人営業）
・新規／既存クライアントへのアプローチ
・採用ニーズや課題のヒアリング

求人作成・改善
・求人票の作成およびブラッシュアップ
・選考フロー・条件面の改善提案

社内連携（CAとの連携）
・キャリアアドバイザー（CA）への求人共有
・候補者推薦に向けたすり合わせ
・書類選考・面接日程の調整

選考フォロー
・面接後の企業・候補者双方へのフィードバック
・内定～入社までのクロージング支援
・条件交渉（年収・入社日など）
求められるスキルは: 必須 ▼以下要件を全て満たす方
・人材紹介会社での実務経験2年以上
・経験社数が2社以下（弊社で3社目）

募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00(60分)
給与はどのくらい貰えるか: 給与形態：月給制
想定年収：450万円～800万円
月給：35万円～50万円

賞与回数：業績賞与
インセンティブ：あり
交通費全額支給

【給与補足】
■支給給与に固定割増残業30時間（46,000円相当）が含まれます。
■インセンティブの平均支給額は月5万円、最高支給額は月30万円、年間300万越えを目指すことも可能です。
■個人実績とチームでの目標達成による評価を重視しており、チームで協力し目標達成を目指す全体インセンティブ制と、貢献度でアップする個人インセンティブ制があります。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、健康診断、役職手当、住宅手当

■住宅補助制度
■社内イベント（社員旅行・バーベキュー・飲み会など）
■メンター制度
■キャリア面談制度（上長・人事との定期面談）
■服装自由！
■ネイルOK！
■髪色髪型自由！
■リファラル採用制度 (1名あたり10万円)を支給

■独立支援制度
・社内ベンチャー
・ベンチャーキャピタル
などグループ会社設立から始め、将来の社長を創出しています！

【成長支援・福利厚生】
■社員登用制度、再就職支援、独立支援制度があり、社内ベンチャーやベンチャーキャピタルなどグループ会社設立から始め、将来の社長を創出しています。
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)/土日祝休み
年間休日：130日
休暇制度：
GW休暇、夏季休暇、特別休暇、産休・育休、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇

有給について消化率は100％を推奨しています。
産休・育休取得実績あり◎
生理休暇あり◎
※当日であっても有給を利用した休暇取得が可能です。
どんな選考プロセスか: 書類選考
　↓
一次選考（オンライン）
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最終選考（対面）
　↓
内定

※カジュアル面談を実施する可能性あり、場合によっては面接を3回行うこともあります。
※適性検査を実施する可能性があります

【CA/RA】専門特化型エージェントでキャリアUP

人材コンサルタント・コーディネーター