なぜ募集しているのか: 業績好調のため、増員いたします
どんな仕事か: 【仕事内容・募集職種】
　今回募集するのは、相談支援を前に進める“士季の会本部オペレーション担当”です。
　さらに、まだ仕組みが完成していないフェーズだからこそ、
「運営を整える」「仕組みを作る」「改善する」経験を積めます！

＜具体的な仕事内容＞
〇相談受付・一次整理
・電話・メール・LINE等での相談受付
・高齢者本人・ご家族・ケアマネジャーからのヒアリング
・相談内容の整理・記録
・Salesforceへの入力

〇専門家・支援メンバーへの連携
・相談内容に応じた振り分け
・司法書士・行政書士・不動産会社等との連携
・日程調整・進捗確認
・対応後の報告回収

〇CRM・案件管理
・Salesforceによる顧客・案件管理
・未対応案件の確認
・フェーズ管理
・定期フォロー対象者の管理

〇紹介者（ケアマネジャー）への報告
・進捗共有
・完了報告
・相談内容の整理共有
・関係構築・継続フォロー

★将来的には、
・研修運営
・認定制度づくり
・業務フロー改善
・テンプレート整備
・地域展開に向けたオペレーション設計

【ポジションの魅力】
■社会課題解決に深く関われる！
相続・終活・高齢者支援・空き家問題など、
日本の超高齢社会で必要性が高まる領域に携われます。

■“ありがとう”が返ってくる仕事！
困っている高齢者やご家族、ケアマネジャーから直接感謝される機会が多い仕事です。

■仕組みづくりフェーズに関われる
完成された組織ではなく、
「地域の相談インフラ」をこれから作っていく段階です。

■オペレーション×事業推進スキルが身につく
・CRM運用
・案件管理
・コミュニティ運営
・業務改善
・関係者調整
・仕組み化
など、汎用性の高いスキルを身につけられます！
求められるスキルは: 必須既卒・第二新卒歓迎
学歴不問

募集年齢（年齢制限理由） ~35歳以下
長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都, 神奈川県
勤務時間は: 09:30～18:30(60分)
給与はどのくらい貰えるか: 月給300,000円～660,000円（※想定年収5,000,000円～10,000,000円）
※経験により、現給保証制度の活用もできます
※上記額にはみなし残業代（月40時間分、69,130円～152,080円分）を含みます。超過分は全額支給します

【通勤手当】
実費支給（上限なし）

【昇給】
年1回／4月

【賞与】
年3回／4月・8月・12月
※基本給の1か月を基準に、個人実績と評価によりアップします
※別途、決算賞与(4月)もあり
待遇・福利厚生は: ◇雇用保険
◇健康保険
◇労災保険
◇厚生年金
◇交通費支給あり
◇退職金制度
◇寮・社宅あり（社有物件に空き状況による）
◇社員旅行（実績：ハワイ、台湾、香港、北海道、沖縄)）
◇資格取得補助制度（上限20万円）
◇41種類の資格取得支援・手当あり
※資格手当は一時的な祝金ではなく、月次で継続的に支払があるのが魅力です！
◇個人ノートPC購入補助制度（上限15万円）
◇誕生日ランチ会制度
◇配偶者バースデーフラワー制度
◇福利厚生型生命保険加入制度
休日休暇は: その他休み(完全週休2日制)/【休日休暇】
年間休日数：115日
年間休日とは別に、全社員が必ず計画年休（5日間）の取得を実施しています！
完全週休二日制（日曜日＋他曜日1日休み）（社員の多くが水日休みです）
有給休暇(法定基準・計画年休・社内規定あり)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
出産・育児・介護休業制度あり
GW休暇(5日間)
夏季休暇(5日間)
年末年始休暇(7日間)
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→最終面接＆適性検査

【社会課題解決】高齢者支援事業の立ち上げ・運営担当

営業（法人向け）